建筑工地工人雇佣合同范本

建筑工地工人雇佣合同范本甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同主体1.甲方为合法注册并具有独立法人资格的建筑工地雇主。2.乙方为具备完全民事行为能力的劳动者。二、工作内容1.乙方在甲方建筑工地从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方工作表现优秀，甲方同意与乙方续签劳动合同。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行每周六天工作制。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。2.乙方工资的支付方式为每月____日前支付上月工资。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。六、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。七、劳动保护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。八、解除和终止合同1.本劳动合同期满，双方协商一致可以解除或终止合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资的____倍支付赔偿金。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日建筑工地工人雇佣合同范本甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________一、合同主体甲方为合法注册并具有独立法人资格的建筑工地雇主，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者。二、工作内容乙方在甲方建筑工地从事__________工作。具体工作内容包括但不限于：__________。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如果乙方工作表现优秀，甲方同意与乙方续签劳动合同。四、工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，实行每周六天工作制。乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。乙方工资的支付方式为每月____日前支付上月工资。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。六、社会保险甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。七、劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。同时，甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。八、解除和终止合同本劳动合同期满，双方协商一致可以解除或终止合同。如果乙方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。如果甲方违法解除劳动合同，应按照乙方工资的____倍支付赔偿金。九、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方还约定如下：__________。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日重点：1.合同主体：合法注册的甲方作为雇主，乙方作为具备完全民事行为能力的劳动者。2.工作内容：乙方在甲方建筑工地从事具体工作，需遵守甲方规章制度。3.合同期限：固定期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止，表现优秀可续签。4.工作时间与休假：每周工作时间不超过40小时，每周六天工作制，享有法定节假日休息权利，加班需支付加班费。5.劳动报酬：规定乙方的月工资，甲方按时足额支付，不得拖欠。6.社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，乙方按时缴纳。7.劳动保护：甲方提供劳动保护设施和用品，进行安全教育与培训。8.合同解除：合同期满可协商解除，乙方提前解除需书面通知，甲方违法解除需赔偿。9.争议解决：双方争议先协商解决，不成可提起诉讼。10.其他约定：劳动合同一式两份，双方签字生效，其他特殊约定。难点：1.工作内容的详细规定。2.劳动报酬的具体金额和支付时间。3.社会保险的种类和缴纳方式。4.劳动保护的具体措施和安全教育内容。5.合同解除的条件和赔偿标准。注意事项：1.合