煤矿劳动定员管理制度范文（2篇）

煤矿劳动定员管理制度范文煤矿劳动定员管理制度第一条概述煤矿劳动定员管理是煤矿安全生产管理的关键环节，其核心目的是合理安排矿工的劳动力量，保障矿井生产的正常运转及员工的人身安全。本制度旨在规范煤矿劳动定员管理的流程与标准，提升煤矿安全生产的整体水平。第二条管理程序1.劳动定员计划的编制煤矿应依据生产任务、设备运行状况、矿井布局等实际情况，制定劳动定员计划。计划内容需涵盖各岗位的定员数量、工作时间及工作强度等，并在矿长审批通过后执行。2.劳动定员的调整2.1如遇生产任务变动、设备故障等特殊情况，煤矿需对劳动定员进行相应调整。2.2调整劳动定员时，必须综合考虑矿井安全生产的实际情况和劳动强度，确保调整方案依旧能够满足矿井安全和生产的需要。3.劳动定员的管理3.1煤矿应组织相关部门对劳动定员的执行情况进行监管与检查，确保各岗位定员的准确执行。3.2劳动定员管理人员需强化对岗位工作量的监测与分析，适时调整岗位定员，以确保符合实际工作需要，合理分配人力资源。第三条岗位劳动定员1.岗位劳动定员标准的制定煤矿应根据各岗位的工作职责、劳动强度和工作时长等要素，制定明确的岗位劳动定员标准。制定过程中需以安全生产为基础，全面考虑人力资源和设备条件等因素。2.劳动定员人数的确定2.1岗位的定员人数应依据工作量、劳动强度和工作时长等实际因素来决定，确保满足矿井安全生产的需求。2.2在确定劳动定员人数时，还需考虑到矿井的巡检、设备维护、车辆供应等非采矿职能，以保证矿井非采矿职能的正常运作。3.劳动定员的执行与调整3.1各岗位应根据定员标准和实际情况，合理调配和工作强度，适时调整。3.2劳动定员的调整须经矿长审批，并通知相关岗位负责人和职工，确保调整不会影响矿井的安全生产和正常运营。第四条职责分工1.矿长职责1.1审批劳动定员计划及其调整。1.2监督劳动定员的实施情况。1.3确保劳动定员的合理安排，维护矿井安全生产和员工安全。2.劳动定员管理人员职责2.1负责编制劳动定员计划。2.2监管和检查岗位定员的执行情况。2.3监测和分析岗位工作量，及时调整岗位定员。3.岗位负责人职责3.1执行和监督岗位定员的分配。3.2及时上报定员实施中遇到的问题和建议调整的情况。第五条处罚机制对违反劳动定员规定的人员和部门，煤矿将依法予以严肃处理，处理措施包括但不限于：1.员工：警告、记过、记大过、解雇等。2.部门：通报批评、责令改正、批评教育等。3.若违反规定情节严重，涉及安全生产的，将依法追究相关人员的法律责任。第六条附则本制度的解释权归煤矿所有，煤矿可根据实际需要对本制度进行修订。本制度未涉及的事宜，将依照相关法律法规及企业规章制度执行。煤矿劳动定员管理制度范文（二）为了加强煤矿劳动力资源的管理，提高矿井的生产效率以及安全生产水平，特此制定煤矿劳动定员管理制度。该制度的目标是合理地规定煤矿的劳动定员数，同时加强对矿工的录用、培训、考核以及调度等各个环节的管理。以下是该制度的具体内容：一、煤矿劳动定员数的确定煤矿劳动定员数的确定应综合考虑矿井的矿产资源储量、矿井井筒的规模和装备设施的现状等因素。煤矿劳动定员数应根据矿井的生产能力和安全生产要求来确定，并需经相关部门的审核批准后执行。煤矿劳动定员数一般以矿井的设计产能为基础，但也要考虑到其他因素如矿井的下井规程、配备人员的能力等。二、矿工的录用管理矿工的录用应按照相关规定进行，录用人员必须具备相应的专业知识和技能。矿工应持有相关职业资格证书或技能证书，且须接受煤矿安全培训并通过考核后方可上岗。矿工的录用应公开、公正、公平，确保录用人员的能力和品质。三、矿工的培训管理煤矿应建立完善的培训制度，定期对矿工进行技术培训和安全教育，提高矿工的技能水平和安全意识。矿工的培训应根据其所从事的工种和岗位的特点来制定培训内容和计划。矿工的培训应记录在案，包括培训时间、培训内容和培训效果等，以备日后参考和复核。四、矿工的考核管理煤矿应对矿工进行定期的综合考核，包括技术能力、作业质量、安全生产等方面的考核。矿工的考核应按照相关规定进行，考核结果应公示，矿工有权申诉。矿工的考核结果应作为奖惩的依据，对考核不合格的矿工应采取相应的纠正措施，包括培训、调岗、降薪等。五、矿工的调配管理煤矿应合理调配矿工资源，确保矿井的生产效率和安全生产。煤矿劳动定员管理制度下，矿工的调配应与其专业和能力相匹配，并经矿井主管部门批准后方可调配。矿工的调配应向其提前告知，并与其面谈，充分了解和解决其工作和生活中可能存在的问题。六、矿工的离岗管理煤矿应建立健全的离岗管理制度，包括矿工离岗的原因、手续和福利待遇等方面的规定。矿工的离岗应按照相关规定进行，离岗手续必须完备，离岗原因应真实，福利待遇应合理。矿工的离岗不得损害其合法权益，对违反规定的矿工应依法追究其责任。七、其他管理措施煤矿应加强与相关部门的沟通和协调，共同做好劳动定员管理工作。煤矿应建立健全的档案管理制度，对矿工的相关信息进行