学校物业维修服务部员工劳动纪律规定模版（2篇）

学校物业维修服务部员工劳动纪律规定模版一、工作时间纪律1.员工需在规定的工作时间内准时到岗，严禁迟到或早退现象的发生。2.未经领导批准，员工不得在工作时间内擅自离岗。3.严格遵守工作时间安排，不得擅自调整或违背上下班时间。4.如遇特殊情况需请假，应提前向主管领导申请，并按程序办理请假手续。二、工作纪律1.员工应切实履行工作职责，严格按照规定的工作流程和要求执行。2.在工作中，应珍惜并合理使用公共资源，如水电等，避免浪费。3.未经领导批准，不得将工作设备、工具等私自带离岗位。4.工作时间应专注于工作任务，严禁进行与工作无关的活动，如游戏、观影等。5.坚决抵制受贿、索贿及谋取私利的行为，维护良好的职业道德。三、行为规范纪律1.员工应恪守职业道德，诚实守信，不得撒谎或散布不实言论。2.严禁参与任何违法犯罪活动，包括但不限于盗窃、走私等。3.禁止携带违禁品或酗酒等影响工作秩序的行为。4.严禁利用职务之便谋取私利或损害他人权益。5.保持文明礼貌，不得进行辱骂、诽谤等恶意行为，以维护良好的工作关系。四、安全与保密纪律1.员工应严格遵守安全操作规程，确保工作过程中的安全无虞。2.严禁泄露部门机密信息，保护工作相关的敏感数据不被非法传播。3.尊重并保护他人的财产及知识产权，不得私自占有或侵害。4.遇紧急情况，应立即向领导报告，不得隐瞒或延误。五、奖惩纪律1.对工作认真负责、表现突出的员工，将给予表彰和奖励。2.对违反劳动纪律的员工，将依据相关规定进行严肃处理，包括但不限于扣款、警告、记过乃至辞退等。3.对于多次违规且情节严重者，将依法追究其法律责任。六、监督与执行纪律1.部门领导应切实履行监督职责，确保劳动纪律得到有效执行，并对违规行为进行及时纠正和处理。2.通过多种渠道和形式加强对劳动纪律的宣传教育，提高员工的纪律意识和遵守度。3.鼓励员工相互监督，对发现的违纪行为及时向主管领导或人事部门举报，保障举报者的合法权益不受侵害。以上为学校物业维修服务部员工劳动纪律规定，望全体员工严格遵守并执行。只有确保良好的劳动纪律，才能有效提升工作效率，保障部门的正常运作。我们期待每位员工都能积极参与并落实这些规定，共同为学校物业维修服务部的发展贡献力量。学校物业维修服务部员工劳动纪律规定模版（二）第一章总则第一条所有加入学校物业维修服务部的工作人员，必须严格遵守本规定，接受管理，全力执行岗位职责，以保障学校物业的正常运行和安全。第二条员工应秉持敬业精神，按照工作标准完成各项任务，确保工作质量和效率。第三条本规定适用于学校物业维修服务部全体人员，须严格执行。第二章员工行为准则第四条员工应准时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤，具体工作时间参照学校相关规定执行。第五条工作时间内，员工应保持专注，不得擅自离岗、闲聊或进行影响工作秩序的活动。第六条员工应恪守职业道德，尊重上级，与同事保持和谐，任何行为不得损害学校形象和声誉。第七条员工有保密责任，不得泄露学校机密信息及业务机密。第八条员工不得接受或索取与工作相关的不正当利益，不得利用职务之便从事不正当行为。第九条员工应保持得体的仪容，遵守学校着装规定，不得穿戴不符合岗位要求的服装和饰品。第十条员工应自觉遵守工作纪律，不得擅自私用学校资源和设备。第三章岗位职责第十一条员工应按照服务部的安排，认真执行岗位职责，确保工作流程的顺畅。第十二条员工应具备相关专业知识和技能，通过持续学习和培训提升业务能力。第十三条员工应依法依规完成工作任务，不得逃避责任或违反操作规程。第十四条员工需及时处理空调、电梯、自来水、照明等设施的维修报修，保证修复质量和效率。第十五条员工应定期检查物业设施，发现异常及时上报并按要求进行维修作业。第四章违规处理第十六条对于违反本规定的行为，学校物业维修服务部将采取相应的纪律处分措施。第十七条违反第四条规定的员工，将根据情节轻重受到批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。第十八条违反第五条规定的员工，将根据情节轻重受到批评教育、警告、记过等处分。第十九条违反第六条规定的员工，将根据情节轻重受到记过、降职、辞退等处分。第二十条违反第七条规定的员工，将根据情节轻重受到严重警告、记过、降职、辞退等处分，并可能承担法律责任。第二十一条违反第八条规定的员工，将根据情节轻重受到记过、降职、辞退等处分，并依法追责。第五章附则第二十二条若员工对本规定有疑问或意见，可向学校物业维修服务部提出申诉。第二十三条本规