宿舍管理员职位合同样本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供宿舍管理员服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为宿舍管理员，主要负责甲方宿舍区域的日常管理工作，包括但不限于宿舍分配、卫生检查、安全巡查等。2.乙方应确保宿舍区域的秩序井然，环境整洁，设施完好，保障甲方员工的生活品质。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方的工作时间和休息休假按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方每月劳动报酬为人民币____元（税前）。2.乙方的工资支付按照甲方制定的工资支付规定执行。3.乙方依法享受社会保险和公积金待遇，相关费用由甲方承担。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的一切商业秘密、机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a.严重违反甲方规章制度的；b.严重失职，给甲方造成重大损害的；c.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；d.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；e.被依法追究刑事责任的。3.本合同期满或者甲乙双方协商一致解除、终止合同的，乙方应向甲方办理工作交接手续。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。2.合同内容：明确工作内容、工作时间、劳动报酬等条款，避免模糊不清导致纠纷。3.保密义务：明确保密条款，确保乙方在合同期间及结束后对甲方商业秘密、机密信息的保密义务。4.合同履行：双方应遵守合同约定，如遇争议应通过友好协商解决。5.合同变更、解除和终止：严格按照合同约定办理，避免随意变更、解除或终止合同。6.争议解决：选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。解决办法：1.协商解决：双方通过友好协商，达成一致意见，解决争议。2.调解解决：请求第三方调解机构进行调解，协助双方达成和解。3.仲裁解决：向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，依法解决争议。4.诉讼解决：向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的法律规范。2.用人单位：指依法成立，具有合法经营范围，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动的自然人。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动，应得的报酬。5.保密义务：指劳动者在合同期间及结束后，对用人单位的商业秘密、机密信息予以保密的法律义务。6.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.宿舍管理员与物业管理公司之间的合同：在这种情况下，合同中应增加甲方提供的物业管理服务内容，包括但不限于宿舍设施的维护保养、公共区域的清洁卫生等。2.宿舍管理员与学校之间的合同：合同中应明确乙方的职责范围，包括管理学生宿舍、维护宿舍秩序、协助学校开展学生教育工作等。3.宿舍管理员与公寓租赁公司之间的合同：合同中应增加乙方对公寓设施的维护责任，以及甲方提供的租赁服务内容，如家具、家电的提供与维护等。附件列表：1.宿