职业培训机构合作协议_第1页
职业培训机构合作协议_第2页
职业培训机构合作协议_第3页
职业培训机构合作协议_第4页
职业培训机构合作协议_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就甲方委托乙方进行职业技能培训的事宜,达成如下协议:一、培训对象1.2甲方应确保学员具备参加培训的基本条件,并向乙方提供学员的有效身份证明。二、培训内容2.1乙方根据甲方的需求,为甲方提供职业技能培训课程,包括(具体培训课程内容见附件)。2.2乙方应保证培训质量,按照约定的培训大纲、培训课时、培训师资等提供服务。三、培训时间3.1培训时间安排应由甲方与乙方协商确定,并以培训计划的形式进行约定。3.2乙方应按照约定的培训计划为学员提供培训服务。四、培训费用4.1甲乙双方应按照约定的费用标准支付培训费用。4.2甲方应按照乙方提供的培训费用支付方式,及时足额支付培训费用。五、培训成果及验收5.1乙方应确保学员完成约定的培训课程,达到预期的培训效果。5.2培训结束后,乙方应向甲方提供学员的培训成果及相关资料,由甲方进行验收。六、保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。6.2保密期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。7.2违约方应按照守约方的损失金额支付违约金。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。9.2合同期满前,如双方均未提出终止或修改,本合同自动续约____年。9.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):代表(签名):代表(签名):签订日期:____年____月____日附件:培训课程内容注意事项:1.甲方应确保学员具备参加培训的基本条件,并向乙方提供学员的有效身份证明。2.乙方应按照约定的培训计划为学员提供培训服务,确保培训质量。3.甲方应按照乙方提供的培训费用支付方式,及时足额支付培训费用。4.双方应严格保密在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.如双方发生争议,应通过友好协商解决,协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。解决办法:1.若甲方未按照约定提供学员有效身份证明,乙方有权拒绝提供培训服务,并要求甲方承担因此产生的违约责任。2.若乙方未按照约定的培训计划提供服务或培训质量不符合约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、退还培训费用等。3.若甲方未按照约定支付培训费用,乙方有权拒绝提供培训服务,并要求甲方承担因此产生的违约责任。4.双方在履行合同过程中如发生争议,可通过协商解决,协商不成时,可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.职业技能培训:指针对员工在职业发展过程中提升职业技能、提高工作效率、适应岗位需求的培训活动。2.培训对象:指甲方自愿参加乙方提供的职业技能培训的员工。3.培训内容:指乙方根据甲方需求提供的职业技能培训课程,包括课程名称、课程大纲、培训师资等。4.培训时间:指双方协商确定的培训开始时间、结束时间及培训课时。5.培训费用:指甲方支付给乙方的培训费用,包括培训课程费、培训师资费、教材费等。6.培训成果:指学员在培训过程中所学的知识和技能,以及通过培训达到的预期效果。7.保密条款:指双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密、市场信息等信息的保密义务及保密期限等约定。8.违约责任:指合同一方或双方未履行合同义务或履行义务不符合约定时,应承担的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的争议通过友好协商解决的方式,如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。场景一:企业内训1.培训地点:甲方提供的场地应符合乙方培训要求,包括教室设施、音响设备等。2.培训时间:根据甲方员工的工作时间安排,乙方应在甲方办公地点进行培训,以方便员工参加。3.培训师:乙方应根据甲方的需求,派遣具备相应资质和经验的培训师进行授课。场景二:员工职业技能提升培训1.培训内容:乙方应根据甲方的需求,提供针对性的IT技能培训课程,如编程、网络安全等。2.培训材料:乙方应提供培训所需的教材、案例及实验环境。3.培训效果评估:乙方应在培训结束后,对学员进行技能水平评估,以确保培训效果。场景三:企业员工英语培训1.培训师:乙方应派遣具备英语教学资质和跨国公司工作经验的培训师进行授课。2.培训形式:乙方应采用面对面授课和在线辅导相结合的方式,以满足甲方员工的不同学习需求。3.培训进度:乙方应根据甲方的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论