大学生就业三方协议

合同编号：__________大学生就业三方协议甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______丙方（见证方）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意接受甲方的就业条件，双方为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条协议标的1.1本协议标的为甲方提供给乙方的就业岗位，岗位名称及主要职责为：_______。第二条协议期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如双方同意续约，应在本协议期满前_______个月签订新的协议。第三条乙方的权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，并取得相应的职业资格证书。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.4乙方在协议期内不得兼职其他工作，如有特殊情况，需向甲方申请并获得甲方同意。3.5乙方应按照约定时间到甲方报到，逾期未报到者，甲方有权解除本协议。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照本协议的约定，为乙方提供就业岗位。4.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险费。4.3甲方应按时支付乙方的工资，工资标准为：_______元/月。4.4甲方应关心乙方的成长和发展，为乙方提供职业晋升的机会和培训。4.5甲方不得侵犯乙方的合法权益，不得歧视乙方。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照约定提供就业岗位，或乙方未按照约定到甲方报到的，违约方应支付对方违约金，违约金金额为：_______元。5.3一方未按照约定履行义务，导致协议无法履行的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份，具有同等法律效力。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______丙方（见证方）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保协议标的明确，双方权利义务对等。2.约定好协议期限，明确续约条件和方式。3.规定违约责任，包括违约金和赔偿方式。4.明确争议解决方式，选择合适的争议解决机构。5.注意保护商业秘密和个人信息，遵守相关法律法规。6.双方在签订协议前应充分沟通，了解对方的需求和期望。7.签订协议后，双方应严格按照协议约定履行义务。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求和解。2.若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在诉讼过程中，双方应遵守法院的审判规则，配合法院工作。4.法院根据相关法律法规和证据，作出公正的判决。5.判决生效后，双方应严格按照判决结果履行义务。关键词语的法律名词解释：1.协议标的：指双方签订协议的目的和内容，即甲方提供给乙方的就业岗位。2.违约责任：指一方未履行协议约定的义务，需承担的法律责任，包括支付违约金和赔偿损失。3.争议解决：指当双方在履行协议过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。4.管辖权：指法院对特定案件进行审判的权力，根据我国法律规定，争议发生地的法院具有管辖权。5.友好协商：指双方在发生争议时，以平等、尊重、诚信的态度进行沟通和协商，寻求解决问题的方式。特殊应用场合：1.乙方为实习转正：补充条款：在协议期满前，甲方应根据乙方的实习表现，决定是否正式录用乙方。如甲方决定录用乙方，本协议自动续约，并按照正式员工待遇执行。2.乙方为特定项目或竞赛获奖者：补充条款：甲方因乙方在特定项目或竞赛中的优秀表现，提供给乙方的就业岗位及待遇，具体为：_______。如乙方未按照约定完成项目，甲方有权解除本协议。3.乙方为甲方内部推荐：补充条款：乙方通过甲方内部员工推荐获得就业岗位，甲方应确保乙方的就业岗位及待遇与其他同等条件员工相同。如乙方因违反甲方规章制度被解雇，甲方应承担相应法律责任。4.乙方在协议期内进修或出国：补充条款：乙方在协议期内如需进修或出国，应提前向甲方