员工借调协议书样本

合同编号：__________员工借调协议书甲方（借调单位）：_______乙方（借调接收单位）：_______鉴于甲乙双方在各自业务领域的发展需要，为了更好地发挥人才优势，经双方友好协商，就乙方向甲方借调员工事宜达成如下协议：一、借调人员基本信息1.1借调员工姓名：_______1.2借调员工身份证号码：_______1.3借调员工职务：_______1.4借调期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、借调期间的管理与考核2.1借调期间，乙方应负责对借调员工进行日常管理，包括但不限于工作分配、工作监督、绩效考核等。2.2借调期间，借调员工应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方领导的管理。2.3借调期间，借调员工的工资、福利、社会保险等由甲方承担，乙方负责协助甲方进行相关手续的办理。三、借调期满后的处理3.1借调期满后，借调员工应返回甲方工作。3.2借调期满后，如甲乙双方同意，可以续签借调协议。四、保密条款4.1借调期间，借调员工应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何与甲方和乙方有关的商业秘密和技术秘密。4.2借调期间，借调员工不得利用甲乙双方的资源从事与工作无关的活动。五、违约责任5.1借调期间，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2借调期间，如借调员工发生违法行为，甲方和乙方均有权解除本协议，因此而产生的后果由借调员工自行承担。六、争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借调单位）：_______乙方（借调接收单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）借调员工的个人信息应真实、准确，如有虚假，甲方有权解除本协议。（2）借调期间，甲方应确保借调员工具备完成工作任务的能力和素质。（3）借调期间，乙方应确保借调员工的人身安全和健康，提供必要的工作条件和环境。（4）借调期间，甲方和乙方应遵守相关法律法规，不得侵犯借调员工的合法权益。（5）借调期满后，借调员工应按照约定返回甲方工作，不得以任何理由拒绝。2.解决办法：（1）如借调期间发生纠纷，甲乙双方应通过友好协商解决。（2）若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.借调：指甲方将员工临时调至乙方工作，借用乙方的岗位和资源。2.借调单位：指同意将员工借调给他人的单位，即甲方。3.借调接收单位：指接收甲方借调员工的单位，即乙方。4.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.争议解决：指当合同双方发生纠纷时，通过协商或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.高级管理人员借调：场合：甲方公司将一名高级管理人员借调至乙方公司担任相似职务。补充条款：（1）借调期间，甲方应确保借调人员具备完成工作任务的能力和素质。（2）借调期间，乙方应为借调人员提供必要的工作条件和环境，包括独立的办公空间、所需资源和权限等。2.专业技术人员借调：场合：甲方公司将一名具有特定技术专长的技术人员借调至乙方公司参与特定项目。补充条款：（1）借调期间，甲方应确保借调人员具备完成工作任务的能力和素质，并提供必要的技术支持和培训。（2）借调期间，乙方应确保借调人员的人身安全和健康，提供必要的工作条件和环境。3.实习生借调：场合：甲方公司的一名实习生被借调至乙方公司进行实习。补充条款：（1）借调期间，甲方应负责实习生的指导和培训，确保其能够顺利完成实习任务。（2）借调期间，乙方应为实习生提供适当的工作岗位和指导，并给予必要的反馈和