人事代理协议书

合同编号：__________人事代理协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人事代理公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需对其员工进行人事代理服务，乙方具有提供人事代理服务的资质和能力，双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，达成如下协议：一、人事代理范围1.甲方委托乙方代理甲方的员工人事档案管理、社会保险缴纳、公积金缴纳、工资发放等人事代理业务。2.乙方根据甲方提供的员工名单和相关资料，为甲方员工办理入职、离职、社会保险及公积金缴纳等相关手续。3.乙方应按照甲方的要求和相关法律法规，为甲方员工提供人事代理服务，并保证服务质量。二、人事代理费用1.甲方应按照乙方提供的收费标准，支付乙方人事代理服务费用。2.甲方应在每月____日前将当月人事代理服务费用支付给乙方。3.乙方提供的人事代理服务费用包括但不限于员工档案管理费、社会保险费、公积金缴纳费、工资发放费等。4.如有其他额外服务需求，双方可另行协商确定费用。三、人事代理期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签____年。3.双方如需提前终止或解除本协议，应提前____天书面通知对方。四、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或解除之日止。3.双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.乙方如未按约定时间、标准提供人事代理服务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲方如未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供人事代理服务，并要求甲方支付滞纳金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（人事代理公司）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确人事代理范围：甲方应与乙方详细约定人事代理的具体范围，避免因代理范围不明确导致的纠纷。2.费用支付及标准：双方应明确约定人事代理费用的支付标准和时间，确保乙方正常提供服务。3.保密义务：双方在履行协议过程中应严格保守对方的商业秘密、技术秘密等，违反保密义务的一方应承担违约责任。4.违约责任：双方应明确约定违约责任，包括违约金、赔偿金额等，以维护双方权益。5.争议解决：双方应在协议中约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.人事代理：指用人单位将其部分或全部人事管理事务委托给专业的人事代理公司办理的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人约定的一方不履行合同义务时应支付给对方的一定金额的经济赔偿。4.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。应用场合：1.企业规模扩大，人事管理任务繁重，需要将部分人事工作外包给专业的人事代理公司处理。2.企业准备上市，需要对人事档案进行规范管理，以确保符合上市公司的要求。3.企业为了降低成本，打算将员工的社会保险和公积金缴纳等工作委托给专业的人事代理公司。4.企业人事部门人员变动，需要临时找专业的人事代理公司协助处理人事工作。补充条款：1.在企业规模扩大，人事管理任务繁重的情况下，合同中应增加甲方应提供的员工名单和相关资料的具体要求和时间节点。2.在企业准备上市的情况下，合同中应增加双方对人事档案管理规范的详细要求和标准，以及乙方应提供的相关报告和证明文件。3.在企业为了降低成本打算将员工的社会保险和公积金缴纳等工作委托给专业的人事代理公司的情况下，合同中应增加乙方应提供的社会保险和公积金缴纳明细报告和证明文件的要求。4.在企业人事部门人员变动，需要临时找专业的人事代理公司协助处理人事工作的情况下，合同中应增加甲方临时增加的人事代理服务范围和费用的具体要求和计算