校园学生就业协议范例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______（盖章）地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（毕业生）：_______（盖章）身份证号码：_______联系电话：_______联系地址：_______第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的专业特长和甲方需求，同意聘请乙方担任_______岗位，岗位职责为：_______。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。第二条试用期及合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。如正式录用，双方签订《劳动合同》。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。3.2乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。3.3乙方试用期满后，根据实际工作表现和甲方的薪酬制度，确定工资待遇。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），具体缴费标准按国家和地方政策执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假规定按甲方的相关规定执行。4.3乙方在甲方工作期间，甲方提供必要的劳动保护条件和职业健康安全培训。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。5.2乙方在离职后仍需继续履行保密义务，未经甲方书面同意，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方业务相同或相似的工作。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2如乙方在试用期内提前解除本协议，应提前_______天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。第七条争议解决本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，取代之前所有的口头协议和书面协议。8.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：_______（盖章）乙方（毕业生）：_______（盖章）签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用人单位的合法性：确保甲方为合法注册并有效存在的用人单位，具备相关的招聘资格。2.协议内容的准确性：明确双方的权利义务，特别是岗位、薪酬、试用期、保密义务等关键条款的描述应准确无误。3.乙方的知情同意：确保乙方充分理解协议内容，特别是关于试用期的规定和违约责任的部分。4.协议的签署：协议必须经甲乙双方签字（或盖章）后方能生效，且双方各执一份。5.法律法规的遵守：双方均应遵守国家有关劳动法的法律法规，确保协议的合法性。解决办法：1.协商解决：双方在履行过程中如发生纠纷，应通过友好协商的方式解决问题。2.法律途径：若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指根据劳动法规定，依法招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。2.劳动者：指提供劳动力，按约定期限在用人单位从事工作的自然人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的一段时间。4.违约金：指当一方违反合同约定时，根据合同约定向另一方支付的金钱赔偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.争议解决：指当合同双方在合同履行过程中发生分歧时，通过法律途径或其他合法方式，使争议得到解决的过程。特殊应用场合：1.实习转正式员工：当乙方在甲方实习期间表现优秀，双方同意将实习关系转为正式劳动合同关系时，需补充实习期间的工作表现评价和相关证明文件。补充条款：实习期间的工作表现评价由甲方出具，作为乙方转为正式员工的依据之一。乙方在实习期间的业绩、项目参与情况等证明文件由甲方提供。2.技能培训：甲方为乙方提供专业技能培训，以提升乙方的职业能力。补充条款：甲方应制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。乙方应积极参与培训，并按照甲方的要求完成培训任务。培训期间的工资待遇双方另行协商确定。3.项目外包：甲方将某个项目外包给乙方，乙方负责完成该项目。补充条款：甲方应提供项目的详细需求、项目周期、验收标准等。乙方应按照甲方的要求，按时完成项目，并保证项目的质量。项目完成后的验收由甲方负责，乙方应配合甲方进行项目验收。4.远程工作：由于特殊情况，乙方需要远程工作，双方需要约定工作方式、沟通渠道等。补充条款：甲方应提供乙方远程工作的技术支持，包括所需的软件、硬件等。乙方应保持与甲方的良好沟通，定期汇报工作进展情况。双方约定远程工作期间的工资待遇和绩效评估方式