员工劳动合同书范本模板

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作岗位和职责2.1乙方的工作岗位为_______，其主要职责为_______。2.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和职责。乙方同意甲方对此进行调整。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。3.2乙方应遵守甲方关于工作时间、休息休假的规定，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供福利待遇，包括带薪年休假、产假、婚假、丧假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应遵守国家和地方有关劳动保护和职业健康的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的工作岗位符合职业健康的要求。第七条保密和知识产权7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方同意其创作的发明、实用新型、外观设计等成果归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第八条解除和终止劳动合同的条件（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2甲乙双方同意，解除和终止本劳动合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写用人单位的名称、住所、法定代表人或者负责人等基本信息。3.乙方信息：填写劳动者的姓名、性别、身份证号码、住址等基本信息。4.劳动合同期限：明确双方约定的劳动合同期限，包括起始日期和终止日期。5.工作岗位和职责：明确乙方的工作岗位和主要职责，如有特殊情况可另行约定。6.工作时间和休息休假：遵守国家有关工作时间和休息休假的规定，保障乙方的合法权益。7.劳动报酬：明确乙方的工资水平，并按时支付工资。8.社会保险和福利待遇：按照国家和地方法规为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。9.劳动保护和职业健康：为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。10.保密和知识产权：要求乙方保守甲方的商业秘密和技术秘密，并明确乙方创作的成果归甲方所有。11.解除和终止劳动合同的条件：明确双方约定解除和终止劳动合同的条件和情形。12.争议解决：约定解决劳动合同争议的方式和地点。13.其他约定：对于本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。解决办法：1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的一种社会保障制度。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除合同后一定期限内，保守用人单位的商业秘密和技术秘密的义务。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。6.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决劳动合同双方在履行过程中发生的纠纷。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起始和结束日期，以及试用期内的工资待遇。2.加班：明确加班的工作时间和加班工资的计算方式。3.出差：明确出差的待遇，包括交通、住宿和餐费的报销标准。4.培训：明确培训的时间、地点和内容，以及培训期间的工资待遇。5.竞业限制：对于涉及商业秘密的岗位，可以增加竞业限制条款，明确乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。6.福利待遇：根据实际情况，可以增加关于年假、病假、产假等福利待遇的条款。7.合同续签：明确合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并注明续签的起始日期。附件列