股权激励方案协议书

合同编号：__________协议书甲方（激励方）：名称：__________住所：__________法定代表人：__________乙方（被激励方）：姓名：__________身份证号码：__________住址：__________鉴于：1.甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司（或股份有限公司），拥有独立的法人资格和经营权；2.乙方是甲方的员工，对甲方的经营和发展做出了重要贡献；3.甲方为激励乙方继续努力工作，提高甲方的经营效益，决定实施股权激励方案。双方为明确双方的权利和义务，特订立本协议。第一条股权激励方案1.2股权激励的具体数量、类型和授予条件等事项，按照甲乙双方另行签订的《股权激励计划》执行。第二条股权激励的授予和归属2.1甲方应在本协议签订后____个工作日内，将股权激励的具体数量、类型和授予日期通知乙方。2.2乙方同意在授予日期起，按照甲方的规定和条件，逐步实现股权激励的归属。2.3甲乙双方应共同遵守《股权激励计划》中关于股权激励的授予和归属的有关规定。第三条股权激励的解锁和行权3.1乙方应在满足《股权激励计划》中规定的解锁条件后，按照甲方的规定和条件，逐步解锁股权激励。3.2乙方应在解锁后的一定时间内，按照甲方的规定和条件，行使股权激励。3.3甲乙双方应共同遵守《股权激励计划》中关于股权激励的解锁和行权的有关规定。第四条股权激励的管理和转让4.1乙方应按照甲方的规定和条件，参与甲方股东大会和董事会等相关会议，行使股东权利和履行股东义务。4.2乙方应在甲方的指导下，合理管理和处置股权激励，不得进行违法交易和转让。4.3甲乙双方应共同遵守《股权激励计划》中关于股权激励的管理和转让的有关规定。第五条合同的解除和终止5.1在本协议有效期内，如乙方提前解除或终止与甲方的劳动合同，本协议自动终止。5.2在本协议有效期内，如乙方违反《股权激励计划》的有关规定，甲方有权解除本协议。5.3本协议的解除和终止，不影响甲乙双方的其他权利和义务。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，并对甲乙双方具有法律约束力。甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订本协议前，应认真阅读本协议的全部内容，确保了解协议的条款和条件。（2）甲乙双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。（3）甲方应按照约定及时通知乙方股权激励的具体数量、类型和授予日期。（4）乙方应按照甲方的规定和条件，合理管理和处置股权激励，不得进行违法交易和转让。（5）如乙方提前解除或终止与甲方的劳动合同，本协议自动终止。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。（2）如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.股权激励：指甲方为激励乙方在甲方工作期间的业绩和贡献，而向乙方授予甲方股份的一种激励措施。2.解锁：指乙方满足《股权激励计划》中规定的条件后，按照甲方的规定和条件，逐步获得股权激励的实际权益。3.行权：指乙方在解锁后的一定时间内，按照甲方的规定和条件，实际行使股权激励所对应的股东权利。4.股东权利：指乙方作为甲方股东所享有的权利，包括参加股东大会、投票、分取利润等。5.股东义务：指乙方作为甲方股东所应承担的义务，包括履行出资义务、遵守公司章程等。6.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的、明确双方权利和义务的书面协议。7.争议解决：指当甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为公司关键技术人员补充条款：鉴于乙方在公司技术领域的重要地位，若乙方因个人原因导致劳动合同提前解除或终止，甲方应额外支付给乙方相当于三个月工资的补偿金。2.场合：乙方为公司高级管理人员补充条款：鉴于乙方在公司管理层的职责和贡献，若乙方因个人原因导致劳动合同提前解除或终止，甲方应额外支付给乙方相当于六个月工资的补偿金。3.场合：乙方在股权激励计划期间遭遇意外事故补充条款：若乙方在股权激励计划期间因意外事故导致无法正常履行职务，甲方应根据实际情况调整乙方的股权激励方案，以确保乙方的权益不受影响。4.场合：公司发生重大不利变化补充条款：若公司在股权激励计划期间发生重大不利变化，影响乙方的股权激励权益，甲方应与乙方协商一