业务经理聘用合同范本参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（业务经理）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的有关事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方业务经理，负责甲方业务的管理与拓展。2.乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），按月支付。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3.乙方的工作业绩与甲方约定的绩效挂钩，具体绩效考核办法双方另行商定。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。2.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.合同期满或者双方协商解除合同的，本合同终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（业务经理）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行合同过程中，双方应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.明确合同内容：双方应对合同中的岗位、工作内容、合同期限、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款进行详细阐述，确保双方权益。3.保密义务：乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.合同变更、解除和终止：双方应严格按照合同约定和法律法规规定办理合同的变更、解除和终止手续。5.争议解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动保护：国家为保障劳动者人身安全和健康，规定用人单位应提供的劳动安全卫生条件和设施。5.劳动争议：用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中产生的纠纷。6.人民调解委员会：基层群众性组织，依法调解民间纠纷，具有法律约束力。7.劳动争议仲裁委员会：依法独立处理劳动争议的行政机关，作出的裁决具有法律效力。特殊应用场合：1.乙方为公司创始人或高层管理人员：场合描述：乙方作为公司创始人或高层管理人员，对公司业务和机密有更深入的了解和掌握。补充条款：双方同意，在合同期内，乙方不得以任何形式竞争对手公司从事与甲方业务相关的活动。2.乙方从事销售或业务拓展工作：场合描述：乙方的工作性质需要经常出差，与客户应酬等。补充条款：双方同意，乙方出差期间的费用按照公司的相关规定报销。乙方因公产生的应酬费用，需提前向甲方报告并经批准。3.乙方为公司关键技术人员：场合描述：乙方作为公司的关键技术人员，对公司的技术研发和知识产权有重要影响。补充条款：双方同意，乙