安全“一岗双责”工作制度模版（2篇）

安全“一岗双责”工作制度模版一、运行背景与目的为深入强化企业安全管理机制，切实保障员工及企业财产与生命安全，严格遵循国家法律法规，全面提升企业安全管理水平，特制定并颁布《安全“一岗双责”工作制度》。本制度的核心目标在于明确各岗位职责，强化员工安全意识教育，确保每位员工均能在日常工作中深刻认识到自身肩负的安全责任，有效预防和控制各类安全事故的发生，从而全面保障员工与企业的安全。二、适用范围本工作制度适用于本企业全体在职员工，旨在构建全方位、多层次的安全管理体系。三、基本原则1.安全至上：安全是企业持续发展的基石。任何安全事故的发生均可能对企业财产及员工生命安全造成不可估量的损害。因此，全体员工在工作中必须将安全置于首位，确保个人及他人安全无虞。2.一岗双责：每位员工需充分了解并切实履行自身岗位所赋予的安全职责，同时积极关注并协助其他岗位的安全工作，共同营造全员参与、共同承担安全责任的工作氛围。3.风险识别与防控：员工需具备敏锐的风险识别能力和隐患排查意识，能够及时发现并消除潜在的安全隐患，确保工作环境的安全可靠。四、具体内容1.岗位安全职责领导层：全面承担企业安全管理的领导责任，确保企业安全管理体系的顺畅运行。部门主管：负责本部门安全管理的具体实施工作，制定并执行部门安全管理制度和应急预案。岗位安全员：专注于本岗位的安全管理工作，做好安全记录与报表编制工作，及时上报安全隐患及事故情况，并配合安全部门开展调查与处理工作。其他员工：根据岗位特点制定并执行安全操作规程，确保工作过程中的安全无虞。2.安全培训入职培训：新员工入职时需接受全面的安全培训教育，深入了解企业安全管理制度及操作规程。岗位培训：针对不同岗位的特点及风险点开展针对性的安全培训教育，提升员工的安全意识及工作技能水平。3.安全检查领导层：定期对企业安全管理工作进行全面检查与评估，及时发现并整改存在的问题。部门主管：对本部门的安全管理工作进行日常检查与评估，确保各项安全管理制度得到有效执行。岗位安全员：定期对岗位安全操作规程执行情况进行检查，及时发现并纠正违规行为。其他员工：在日常工作中随时关注并排查安全隐患，及时报告并配合相关部门进行处理。4.安全报告与记录领导层：定期向上级部门汇报企业安全工作进展情况及存在的问题与改进建议。部门主管：定期向领导层汇报本部门安全工作情况及相关数据。岗位安全员：及时记录并报告本岗位的安全情况及相关数据。其他员工：发现安全问题时应及时报告并记录相关情况以备查证。五、安全奖惩措施为激励员工积极参与安全工作并严格遵守安全管理制度规定，特制定以下奖惩措施：安全奖励：对在安全管理中表现突出、积极参与安全工作的员工给予表彰奖励；安全惩处：对违反安全管理制度规定、造成事故或严重后果的员工进行严肃处理（包括但不限于警告、罚款、停职等）。六、安全推广与宣传为进一步提升员工的安全意识及技能水平，企业将定期开展以下安全教育与宣传活动：安全教育讲座与培训；制作并张贴安全宣传材料；组织安全知识竞赛等活动。七、附则本制度由企业安全部门负责修订与解释工作，并需经领导层审批后方可生效执行。全体员工需严格遵守本制度规定内容，如有违反者将依法承担相应的法律责任及企业纪律处分责任。八、附件（无）本《安全“一岗双责”工作制度》业已领导层审批通过并自发布之日起正式执行实施。未来如有需要将对本制度进行适时的修订与完善工作以确保其适应企业安全管理工作的发展需求。安全“一岗双责”工作制度模版（二）____公司安全“一岗双责”工作制度第一条为强化公司安全管理，提升职工安全意识，确保职工人身及财产安全，特制定本工作制度。第二条公司全体职工应严格遵守国家相关法律法规，执行公司安全生产方针与规定，坚决贯彻安全生产责任制，依据“一岗双责”原则，切实履行个人安全职责。第三条公司全体职工均为安全生产的责任主体与监督者，需在各自岗位上积极践行“一岗双责”，严格执行岗位安全责任制。第四条岗位安全责任具体涵盖但不限于以下方面：1.严格遵守岗位安全操作规程，熟知并遵循安全操作流程。2.坚持岗位安全巡查，一旦发现安全隐患，立即上报并协助排查与整改。3.熟练掌握并正确使用应急救援设备，积极参与安全培训，提升应急处理能力。4.防范职业危害，遵守劳动保护规定，正确佩戴个人防护装备。5.培养并具备触类旁通的安全思维，通过持续学习，提升安全意识与应对能力。6.积极配合安全督查检查工作，主动参与安全活动与演练。第五条公司将构建完善的安全管理体系，定期组织安全培训、检查与评估，并将安全绩效纳入公司整体考核体系。第六条对于违反安全管理制度的行为，公司将依据公司相关规定采取相应处理措施，包括但不限于警告、罚款、停工整顿、纪律处分等；情节严重者，将依法追究其法律责任。第七条职工在履行“一岗双责”安全职责过程中，若发现他人存在违反安