餐饮服务公司总经理职务聘请合同

合同编号：__________餐饮服务公司总经理职务聘请合同甲方（聘请方）：__________餐饮服务公司乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任公司总经理一职，乙方同意接受聘请的事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，负责公司的整体运营管理，组织实施董事会的决定，确保公司经营目标的实现。1.2乙方应全面负责公司的日常管理工作，对公司的发展方向、经营策略、市场营销、财务管理、人力资源等方面进行有效决策和领导。1.3乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护公司的合法权益，促进公司持续、稳定、健康发展。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方享受公司规定的各项社会保险和公积金待遇。第四条业绩考核4.1甲方应设立合理的业绩考核机制，对乙方的工作进行定期考核。4.2乙方应按照甲方的要求，参加业绩考核，如考核不合格，甲方有权根据实际情况调整乙方的职务或解除本合同。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。6.3乙方违反合同规定，严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除合同。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________餐饮服务公司乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.明确职位与职责：在合同中详细描述乙方的职位和职责，确保双方对乙方的期望和工作范围有清晰的认识。2.合同期限：明确规定合同的期限，以及续签条件和程序，避免合同到期后的纠纷。3.薪资待遇：明确乙方的薪资待遇，包括月薪、福利待遇等，确保双方对薪资待遇有共同的理解。4.业绩考核：设立合理的业绩考核机制，确保乙方的工作表现符合甲方的要求，并有权根据考核结果进行相应的调整。5.保密协议：要求乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等进行保密，并明确违反保密义务的法律责任。6.合同解除和终止：约定合同解除和终止的条件和程序，以及违约金等责任，避免双方因解除或终止合同产生纠纷。7.其他约定：在合同中明确其他可能的约定，确保双方对合同内容有全面的理解。解决办法：1.当双方对合同内容有争议时，可先尝试协商解决，通过沟通达成一致。2.如协商无果，可寻求法律途径，如调解、仲裁或诉讼等方式解决。法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.保密义务：是指在劳动合同或保密协议中，劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的法律义务。4.违约金：是指当合同一方违反合同约定，应向对方支付的金钱赔偿。5.仲裁：是指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决的一种解决争议的方式。6.诉讼：是指当事人通过法院对争议进行审理，并取得法院判决的一种解决争议的方式。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始时，可能需要设定一个试用期，以便双方更好地了解对方。补充条款：在合同中增加试用期的具体期限，以及试用期内的薪资待遇和福利等相关规定。2.股权激励：如果公司打算给予乙方股权激励，以激发其工作积极性，可能需要在合同中加入相关条款。补充条款：明确股权激励的具体方案，包括股权的数量、归属条件、解锁时间表等。3.竞业限制：如果乙方在合同结束后计划从事与甲方业务相关的工作，可能需要加入竞业限制条款。补充条款：详细描述竞业限制的具体范围、期限和违约责任等。4.项目制工作：如果乙方的职责是以项目为基础的，可能需要在合同中明确项目的性质、目标、时间表和评估标准等。补充条款：增加关于项目管理的具体规定，包括项目的目标、进度、质量要求等。5.远程工作：如果乙方的工作地点不是在公司，而是远程工作，可能需要在合同中明确远程