厦门市厨房员工服务协议书模板

合同编号：__________厦门市厨房员工服务协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任_______职务，主要负责_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。二、工作时间1.乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。2.乙方的休息日和节假日按照国家和地方法律法规的规定执行。三、劳动报酬2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体构成比例由甲方根据实际情况确定。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、福利待遇1.乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。3.乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。4.乙方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付经济补偿。五、合同期限1.本协议期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止劳动合同的条件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，无论是否书面形式，均属于甲方知识产权和商业秘密。2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。（2）甲方应严格执行国家关于劳动时间的法律法规，保障乙方休息休假的权利。（3）甲方应按照约定支付乙方工资及加班工资，不得拖欠或克扣。（4）乙方应遵守甲方规章制度，认真履行工作职责。（5）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.解决办法：（1）双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（3）调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：劳动法是调整劳动关系、维护劳动者合法权益、促进经济发展和社会进步的法律规范。3.社会保险：社会保险是国家通过立法建立的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.经济补偿：经济补偿是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律法规规定支付给劳动者的补偿金。5.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.人民调解委员会：人民调解委员会是依法设立的人民调解组织，负责民间纠纷的调解工作。7.诉讼：诉讼是指当事人依法向人民法院请求保护其合法权益，解决民事纠纷的一种司法程序。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同第5条中增加一款：“乙方在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。但需提前通知乙方。”2.加班工作：在合同第3条中增加一款：“乙方加班工资按照不低于每小时工资的150%支付。”3.出差：在合同第6条中增加一款：“乙方出差期间，甲方应按照相关规定支付乙方出差补贴。”4.培训：在合同第8条中增加一款：“甲方有权安排乙方参加培训，培训期间乙方工资照发。”5.离职：在合同第9条中增加一款：“乙