公司安全生产值班制度（4篇）

公司安全生产值班制度一、总则为确保公司安全生产与员工生命安全，维护公司正常运营和可持续发展，特制定本安全生产值班制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，尤其针对与生产安全直接相关的岗位人员。三、职责分工1.企业负责人：a)提供必要经费和物资，保障公司安全设备正常运行与维护；b)制定并完善安全生产管理制度，负责组织实施；c)定期组织安全教育培训，提高全员安全意识和应急处理能力；d)对安全生产工作进行监督和检查，及时整改发现的问题。2.安全生产管理部：a)制定安全生产值班计划，安排值班人员；b)指导、监督各部门安全生产工作，协调解决安全生产问题；c)协助企业负责人进行安全生产检查和评估，提出意见和建议；d)组织应急演练和事故调查，总结经验教训，提出改进措施。3.值班人员：a)按照值班计划参与安全生产值班；b)全面掌握岗位安全生产知识和操作技能，确保熟练规范；c)坚守岗位，认真履行职责，发现问题及时报告并处理；d)正确使用和维护安全设备与设施，确保其正常运行。四、值班制度1.值班时间：a)工作日：白天（8:00-18:00），夜班（18:00-次日8:00）；b)节假日：按照节假日值班安排执行。2.值班人员安排：a)根据工作和岗位特点，由安全生产管理部制定值班计划；b)值班人员须按时到岗，并做好相关工作准备。3.值班操作规程：a)值班人员独立完成工作任务，确保安全设备正常运行；b)定期巡检工作区域，发现问题及时处理，特殊情况需向安全生产管理部报告并寻求帮助；c)记录并报告工作中重要情况，以供后续安全分析；d)严格遵守各项安全操作规程，确保自身及他人安全。五、安全应急预案1.值班人员须熟悉公司安全应急预案，并按预案进行应急处理；2.发生安全事故时，值班人员应立即报警，并组织员工紧急疏散和救援；3.值班人员应不断提升应急处理能力，发挥重要作用。六、安全记录与分析1.值班人员须认真记录重要情况和安全事故，填写相关表格并及时归档；2.安全生产管理部定期对安全记录进行分析和研究，总结经验教训，提出改进建议并向企业负责人报告。七、奖惩措施1.表彰和奖励认真履行职责、发现并有效处理安全隐患的值班人员；2.对违反安全操作规程、造成事故或其他严重后果的值班人员，采取相应纪律处分措施，并承担法律责任。八、附则本制度自颁布之日起实施，如需修订，由安全生产管理部拟定并经企业负责人批准后进行修改。全体员工应严格遵守本制度，共同营造良好的安全生产环境。公司安全生产值班制度（二）安全生产值班管理制度一、目的与适用范围本制度旨在确保公司生产作业的安全运行，保障全体员工及外来访客的人身安全。其适用范围覆盖公司全体成员，包括但不限于管理层、一线生产人员及临时访客。二、安全值班岗位设置1.安全主管值班岗位：全面监管公司安全生产工作，及时发现并处理安全隐患或事故，并向上级管理部门报告相关情况。2.安全巡检员岗位：定期对生产车间、办公区域等进行巡视，检查设备设施及安全消防设备的运行状态，对发现的问题及时通报并跟进处理。3.急救人员岗位：负责公司内部突发事故及员工伤病的应急处理，提供必要的急救措施，并确保伤员得到及时救治。三、值班制度1.安全主管值班制度实行轮流值班制，每日一人，确保24小时不间断监管。值班期间，安全主管需保持通讯畅通，以便随时接收并处理紧急情况。具体职责包括巡查、安全检查、突发事件处理、应急救援协调、安全预警方案制定与执行、安全消防设备检查、以及安全教育与操作规程宣传等。2.安全巡检员制度由工作部门推荐或安全主管指定，每日一人轮流值班。巡检员需熟悉生产区域，掌握安全风险点，定期巡视各区域，确保设备设施正常运行及安全消防设备有效。发现问题及时上报，协助解决，并组织员工参与安全培训。3.急救人员制度由公司安全部门根据资质及培训情况选派，每日一人轮流值班，需具备专业急救知识与技能。值班期间保持通讯畅通，随时准备应对突发事故，提供急救与紧急处理措施，组织疏散与救援，并妥善记录与报告相关情况。四、值班记录与交接值班人员需详细记录班次工作情况，确保内容真实、准确、完整。交接班时，需向接班人员详细说明岗位工作要求、特殊情况及安全注意事项。值班人员间应保持良好沟通与协作，及时向上级报告重要事项与问题。五、处罚措施违反安全生产值班制度者，将依据公司相关规定给予纪律处分。对于漏报、谎报事故或隐瞒安全隐患的行为，将视情节轻重给予警告、记过、记大过等纪律处分。六、监督与改进公司安全部门负责监督与检查安全生产值班制度的执行情况。定期组织安全生产培训与演练，提升员工的安全意识与责任感。根据实际情况适时修订与改进安全生产值班制度，确保其有效性与适用性。七、附则本制度自发布之日起实施，并作为公司安全生产管理的重要规章制度之一。对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定严肃处理。公司安全生产值班制度（三）第一章总则一、为强化公司安全生产管理体系，确保员工人身安全与健康，维护公司生产经营活动的正常秩序，特制定本值班管理制度。二、本制度广泛适用于公司内各类生产车间及办公区域，其执行与监督工作由指定部门负责。三、各级管理人员需严格履行安全生产管理职责，积极宣传本制度内容，确保每位员工均能充分理解并严格遵守。第二章值班职责一、安全管理员1.安全管理员需依据既定值班表，实行24小时轮岗值班制度，并详细记录值班情况。2.在岗期间，负责全面巡查生产车间、办公场所等关键区域，及时发现并妥善处理安全隐患，确保公司安全无虞。3.负责安全设备与消防设施的定期检查与维护，对发现的问题及时报修并跟进处理。4.熟练掌握公司应急预案，熟悉各类紧急情况的应对措施，遇有紧急情况立即报告上级并采取有效措施。5.定期组织安全教育培训活动，提升员工的安全意识与应急处理能力。二、生产车间责任人1.在安排生产任务时，需充分考虑员工安全及工作负荷，确保生产过程的安全进行。2.组织员工参与安全培训与安全演练活动，提升员工的安全意识与应急反应能力。3.监督员工严格遵守操作规程，确保设备操作的安全与顺利。4.及时向上级报告生产情况及安全隐患，协助安全管理员处理突发事件。三、办公场所责任人1.负责办公区域的安全管理，制定并执行应急预案，确保员工安全。2.定期开展消防设备检查与维护工作，及时消除安全隐患。3.组织员工参加安全培训活动，增强员工的安全意识与应急处理能力。4.认真记录办公区域的安全情况，及时向上级汇报以便及时处理突发事件。第三章值班制度一、值班周期1.值班周期设定为一周，每周轮换安排值班管理员。2.值班管理员需提前一天到岗，熟悉前一周的工作情况并做好交接准备。二、值班表值班表由安全管理员负责制定与调整，并于每周一发布上一周的值班安排。三、值班要求1.值班期间，值班管理员需保持全天候待命状态，确保电话与通信设备畅通无阻。2.按时巡查各区域，发现问题立即处理并详细记录。3.每日值班结束后需整理值班记录包括巡查情况、处理措施及交接事项等。4.离岗前需将值班情况如实向接班人员交接并传达相关信息。四、轮岗制度1.值班管理员的轮岗顺序依据值班表确定如需调整需提前____天申请并获得相关部门批准。2.轮岗期间值班管理员必须按时到岗严禁无故缺勤或迟到。3.员工可根据个人情况提前请假但需提前____天提出申请并获得相关部门批准。第四章特殊情况处理一、突发事件1.发生突发事件时值班管理员需迅速启动应急预案采取有效措施控制事态发展。2.同时立即向上级主管汇报并按照要求做好后续处理工作。二、重要通知1.值班管理员需及时将重要通知传达给员工确保员工及时了解公司相关事宜。2.确保通信设备正常运行及时关注公司通知公告。3.接到重要通知后需记录并传达给接班人员确保信息畅通无阻。三、值班记录1.值班管理员需认真记录每日值班情况包括发现的问题、处理的隐患等内容。2.值班记录需及时整理归档以备查阅。3.按时上报有关部门将重要记录纳入安全管理系统。第五章附则一、本制度由公司安全管理部门负责解释与执行。员工如有疑问或建议可向该部门提出。二、对于违反本制度的员工将依据公司规定给予相应纪律处分；情节严重者将依法追究其法律责任。三、本制度自发布之日起正式实施；对于此前发生的事项本制度不具有追溯力。四、本制度的最终解释权归公司所有。本制度自公司总经理办公室批准之日起生效。附：安全生产值班表（此处为具体值班表模板，可根据实际情况进行制定与调整。）公司安全生产值班制度（四）一、制度目的本制度旨在确保公司安全生产工作的有序进行，以保障员工的人身安全与财产安全，有效预防事故的发生及减少潜在的损失。二、适用范围本制度适用于公司全体员工及相关管理人员，旨在统一安全生产值班工作的标准与要求。三、值班人员的职责与义务1.值班人员需严格遵守规定时间出勤，并保持手机通讯畅通，以便随时接收公司的紧急通知与应急任务。2.值班人员应深入了解公司的安全生产工作计划及应急预案，并熟练掌握相应的应对措施。3.值班期间，需进行定期巡查，特别是对存在安全隐患的区域进行重点监控，并及时上报发现的问题。4.值班人员需积极与其他部门负责人保持沟通，掌握各部门的安全工作情况，并及时处理通报与反馈问题。5.值班人员应积极配合公司安全工作人员参与应急演练，以提升应对危机与突发事件的能力。6.在发生事故或突发事件时，值班人员需迅速响应，并按照应急预案进行妥善处置。7.值班人员应认真记录工作情况、发现问题及处理结果等信息，并及时上报给相关负责人。四、值班人员的权益保障1.公司将为值班人员提供必要的安全防护设备与工具，以保障其正常工作与生活。2.公司将定期为值班人员提供培训与学习机会，以提升其安全防范与应急处理的能力。3.公司将根据值班人员的工作表现进行奖惩，以激励其提高工作日志记录意识与责任意识。4.公司将合理安排值班人员的休息与待遇，以保障其身心健康。五、制度执行1.公司将定期组织值班人员进行安全培训与检查，确保其具备合格的值班能力。2.值班人员需按照公司制定的值班表进行值班，如需调班，应提