人才交流与合作协议书

合同编号：__________人才交流与合作协议书甲方（人才提供方）：_______乙方（人才接收方）：_______甲乙双方，经友好协商，本着“平等、自愿、公平、诚实、信任”的原则，就甲方将其培养的人才输送给乙方，乙方接收甲方输送的人才，双方共同培养、共同使用人才，达成如下协议：一、人才输送及接收1.甲方根据乙方的人才需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为乙方选拔、输送符合乙方需求的人才。2.乙方对甲方输送的人才进行选拔，确认接收后，与甲方和本人签订《劳动合同》。（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正；（2）具有正常履行职责的身体条件；（3）具备与乙方需求相应的专业知识和技能；（4）乙方要求的其他条件。二、人才培训1.甲方负责对输送的人才进行必要的岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。2.乙方负责对甲方输送的人才进行在岗培训和职业发展指导，提供晋升机会。3.甲方和乙方共同关注人才的成长，为人才提供学习、培训、锻炼的机会。三、人才使用1.甲方输送的人才在乙方的职务、岗位、待遇等，按照乙方的规定执行。2.乙方按照《劳动合同》的约定，为甲方输送的人才提供劳动保护、劳动条件和生活待遇。3.甲方和乙方共同关心人才的工作和生活，及时解决人才在工作中遇到的问题。四、人才考核与评价1.乙方对甲方输送的人才进行定期考核，客观、公正地评价人才的业绩和能力。2.甲方根据乙方的考核结果，对人才进行评价和反馈，为人才提供职业发展建议。3.甲方和乙方共同建立和完善人才激励机制，激发人才的积极性和创造力。五、保密条款1.甲乙双方应当对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。2.甲乙双方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。六、合作期限及终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.双方在合作期间，如因客观原因导致合作无法继续，可以协商终止合作。3.合作终止后，甲乙双方继续履行本协议项下的保密义务。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行本协议过程中，甲乙双方应严格遵守中华人民共和国相关法律法规，确保协议的合法性。2.明确人才选拔标准：甲方应根据乙方需求，明确选拔标准，确保输送的人才符合岗位要求。3.培训与职业发展：甲方应提供必要的岗前培训，乙方应关注人才的在岗培训和职业发展，共同促进人才成长。4.保密义务：甲乙双方应对合作过程中的商业秘密、技术秘密等信息保密，违反保密义务的，应承担违约责任。5.合作期限及终止：双方应严格按照协议约定的合作期限履行义务，如有特殊情况需终止合作，应协商解决。6.争议解决：如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.人才输送：指甲方将其培养的人才输送到乙方，由乙方选拔、使用的过程。2.劳动合同：指乙方向甲方输送的人才提供的书面劳动合同，约定双方的权利和义务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.争议解决：指在合同履行过程中，当甲乙双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.双方为关联公司：甲乙双方为母公司及其子公司或其他关联企业。2.人才跨地区流动：甲方位于A地区，乙方位于B地区，人才需要从A地区调动至B地区。3.长期人才培养：甲方为乙方提供某一专业领域的人才培养服务，培养周期超过一年。4.人才共享：甲方和乙方共同培养某一人才，该人才在双方公司间共享。5.技术转移与合作：甲方将某项技术转移给乙方，并共同培养相关技术人才。补充条款：1.关联公司条款：鉴于甲乙双方为关联公司，本协议项下的人才输送、培训和使用，应遵循公平、合理的原则，确保各方利益平衡。2.跨地区人才流动条款：甲方应协助乙方办理跨地区人才调动手续，包括签证、户籍转移等，乙方应承担相关费用。3.长期人才培养条款：甲方为乙方培养的人才，培养周期超过一年的，甲方应定期向乙方报告人才培养进度，双方共同评估人才培养效果。4.人才共享条款：甲方和乙方共同培养的人才，在双方公司间共享，双方应协商确定人才的使用比例和职责分工。5.技术转移与合作条款：甲方将某项技术转移给乙方，并共同培养相关技术人才的，双方应签