简单就业协议书格式范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事_______工作事宜，经双方协商一致，特订立本就业协议书。一、工作内容1.1乙方在甲方处担任_______职位，主要职责是_______。1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的岗位职责，努力提高自身业务能力。二、合同期限2.1本就业协议书期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2乙方如需要续签，应在本协议书期满前一个月向甲方提出书面申请。甲方根据实际情况决定是否续签。三、劳动报酬3.1乙方在甲方的工资为每月_______元人民币。3.2乙方工资的支付方式为每月_______日发放上月工资。3.3乙方如因故离职，甲方应在乙方离职后的_______日内一次性支付乙方剩余工资。四、工作时间4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。5.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术机密等予以保密。六、解除和终止合同的条件6.1乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本协议。6.2乙方如因严重疾病、伤残等原因不能继续从事原工作，经甲方同意，可终止本协议。6.3双方协商一致，可以解除或终止本协议。七、其他7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规及甲方规章制度保障乙方的工作条件、劳动报酬等。（2）乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受国家和地方规定的社会保险待遇。（5）乙方应如实提供个人信息，如有虚假，甲方有权解除本协议。2.解决办法：（1）如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，依法具有法律约束力。2.用人单位：用人单位是指依法招用劳动者，为其提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，参加劳动，取得劳动报酬的个人。4.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.工作时间：工作时间是指劳动者在用人单位从事工作活动的时间。6.保密条款：保密条款是指在劳动合同中约定的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的条款。7.解除和终止合同：解除和终止合同是指双方依法解除劳动合同关系的行为。8.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下基本生活的一种社会保障制度。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的期限、工资待遇以及试用期满后的考核标准。2.培训：如果乙方需要参加甲方提供的培训，可以在合同中增加培训条款，明确培训期限、内容、费用以及培训期间的工资待遇。3.出差：针对乙方因工作原因需要出差的情况，可以在合同中增加出差条款，明确出差期间的待遇、报销标准以及安全责任。4.知识产权：如果乙方的工作涉及甲方拥有的知识产权，可以在合同中增加知识产权保护条款，明确乙方在知识产权方面的义务和责任。5.竞业限制：如果乙方的工作涉及甲方商业秘密，可以在合同中增加竞业限制条款，明确乙方在离职后的就业限制以及相应的补偿措施。附件列表：1.乙方学历证明文件2