图书馆工作人员竞业禁止协议

图书馆工作人员竞业禁止协议合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为__________图书馆（以下简称“图书馆”），乙方（以下简称“乙方”）为与甲方签订劳动合同的员工。鉴于乙方在甲方工作期间，接触并了解到了图书馆的经营状况、内部管理信息、客户资源等商业秘密，为保障甲方的合法权益，防止乙方离职后泄露或利用上述信息，给甲方造成经济损失，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本协议。

一、竞业禁止范围

1.乙方在离职后六个月内，不得在同类业务领域内，以任何形式从事与甲方有竞争关系的业务。

2.乙方在离职后六个月内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

3.乙方在离职后六个月内，不得在甲方及其关联企业任职或提供咨询服务。

二、竞业禁止义务

1.乙方应严格遵守本协议的约定，未经甲方同意，不得违反竞业禁止义务。

2.乙方在离职后六个月内，如因个人原因需要与其他企业合作，应事先征得甲方书面同意，并确保合作内容不涉及甲方的商业秘密。

3.乙方在离职后六个月内，如因个人原因需要与其他企业签订劳动合同，应向甲方提供相关合同文本，并保证该合同内容不涉及甲方的商业秘密。

三、违约责任

1.若乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付赔偿金。

2.若乙方违反本协议的约定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方立即停止违约行为。

3.乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

四、协议解除

1.乙方在离职后六个月内，如因不可抗力原因导致无法履行本协议，应立即通知甲方，并采取一切必要措施减轻损失。

2.甲方在乙方离职后六个月内，如因不可抗力原因导致无法履行本协议，应立即通知乙方，并采取一切必要措施减轻损失。

3.甲方在乙方离职后六个月内，如因乙方严重违反劳动合同或本协议，有权解除本协议。

本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款：

一、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方拥有的商业秘密负有保密义务。

2.保密信息包括但不限于：技术秘密、经营计划、客户名单、财务数据、市场策略、内部管理制度等。

3.乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。

4.乙方离职后，保密义务不因离职而终止，乙方应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值。

二、服务内容

1.乙方在甲方任职期间，应按照甲方的工作要求和职责，提供图书馆管理、图书采购、图书借阅、读者服务等相关服务。

2.乙方应遵守图书馆的规章制度，确保服务质量和读者满意度。

三、质量标准

1.乙方提供的服务应达到甲方规定的质量标准，包括但不限于：图书分类准确、借阅流程便捷、读者咨询及时响应等。

2.甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的检查和评估，乙方应积极配合。

四、价格支付

1.甲方按照乙方提供的劳动服务，按月支付乙方工资，具体金额及支付方式由双方协商确定。

2.乙方在提供服务过程中产生的合理费用，经甲方审核后，由甲方承担。

五、违约责任

1.乙方如违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失。

2.乙方如违反服务内容、质量标准，甲方有权要求乙方改正，并视情节轻重给予警告、罚款等处分。

3.若乙方故意泄露甲方商业秘密，造成甲方重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议的变更和解除

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字确认。

2.有以下情形之一的，任何一方均可解除本协议：

（1）甲乙双方协商一致解除；

（2）甲方因不可抗力导致无法履行本协议；

（3）乙方严重违反本协议，经甲方书面通知后仍不改正；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

-要求乙方按照合同约定提供图书馆管理、图书采购、图书借阅、读者服务等相关服务。

-对乙方的工作进行监督、检查和评估，确保服务质量。

-在乙方违反合同约定或保密义务时，要求乙方承担违约责任。

-在法律法规允许的范围内，调整乙方的工作职责和服务内容。

2.甲方义务：

-按时支付乙方工资，保障乙方的合法权益。

-提供乙方完成工作任务所需的必要条件和资源。

-对乙方在工作中遇到的问题和困难提供必要的支持和帮助。

-在乙方离职后，按照协议约定承担保密义务，不得泄露乙方个人信息。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

-享有甲方提供的工资、福利待遇。

-在履行工作职责过程中，享有相应的职业发展机会。

-在工作中遇到合法权益受到侵害时，有权要求甲方纠正。

-在合同约定的竞业禁止期限内，有权要求甲方支付竞业禁止补偿。

2.乙方义务：

-遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。

-严格按照甲方的要求，提供图书馆管理、图书采购、图书借阅、读者服务等相关服务。

-保护甲方商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

-在离职后六个月内，遵守竞业禁止义务，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

-积极配合甲方的监督检查和评估工作。

三、合作方式

1.甲乙双方应保持良好的沟通，定期召开会议，讨论工作进展、问题解决和改进措施。

2.甲方应向乙方提供必要的工作培训和指导，帮助乙方提高业务水平和工作效率。

3.乙方应积极参与甲方的各项活动，为图书馆的发展贡献力量。

4.甲乙双方应共同遵守法律法规，维护图书馆的正常运营秩序。

四、合同执行过程中的权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方应积极配合，不得拒绝。

2.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，甲方应认真听取并予以考虑。

3.甲乙双方应保持诚信，不得以任何形式损害对方利益。

4.合同执行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议未尽事宜，甲乙双方应本着平等、互利的原则协商解决。

2.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。

3.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.本协议期满后，如甲乙双方同意，可另行签订补充协议，以延长合同期限。

3.若任何一方未在合同期满前三个月提出续签请求，视为放弃续签权。

二、合同的变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字确认。

2.变更内容应包括但不限于工作职责、服务内容、工资待遇、保密条款等。

3.任何未经双方签字确认的变更，均不具有法律效力。

三、合同的终止条件

1.合同期满，且双方无续签意愿；

2.任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正；

3.因不可抗力导致合同无法履行；

4.法律法规规定的其他情形。

四、合同的解除

1.合同在有效期内，如遇以下情况，任何一方有权解除合同：

-合同终止条件成立；

-一方严重违约，另一方有权解除合同；

-因不可抗力导致合同无法履行；

-法定解除条件成立。

2.解除合同的一方应提前____天书面通知对方。

3.解除合同后，双方应按照协议约定处理剩余的合同义务和责任。

五、争议解决机制

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应积极配合法院审理，不得恶意拖延。

六、法律适用与管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议发生的或与本协议有关的争议，应提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。

七、合同效力

1.本协议经甲乙双方签字盖章后，即具有法律效力。

2.如本协议任何条款与法律法规相冲突，以法律法规为准，冲突条款应作相应调整。

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