短期劳动合同样本

短期劳动合同样本甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本短期劳动合同。第一条合同期限本合同于____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。第二条工作内容乙方在本合同期内担任__________岗位，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条工作时间和休息休假乙方每周工作时间____小时，按甲方规定的作息时间上班。乙方依法享有节假日休息权。第四条劳动报酬乙方月工资为人民币________元，甲乙双方按月结算。乙方试用期工资为人民币________元。第五条社会保险甲乙双方按国家规定缴纳社会保险，其中甲方负担部分由甲方负责缴纳，乙方负担部分由乙方负责缴纳。第六条劳动保护甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动保护条件和劳动安全设施。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，切实注意劳动安全。第七条乙方义务乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，努力完成工作任务。第八条合同解除和终止1.本合同期满，双方未续签，合同自然终止。2.乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方在合同期内，如有严重违反甲方规章制度、失职、旷工等行为，甲方有权立即解除本合同。4.甲方在合同期内，如有违反国家法律法规、侵害乙方合法权益等行为，乙方有权解除本合同。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________联系人：__________签订日期：____年__月__日附件：1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式短期劳动合同样本甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________咱们双方都知道，合同这东西，就是得白纸黑字写清楚，大家都看得懂，才能心里有数。所以，咱们根据国家的规定，把这短期劳动合同给详细订一下。合同期限这块儿，咱们约定的是从____年__月__日开始，到____年__月__日结束，总共是____个月。期间如果有变动，咱们再商量。至于工作内容，乙方负责的岗位是__________，具体干的活儿，得按照甲方的规章制度来，得听甲方安排。工作时间这块儿，乙方得按照甲方的规定来，每周工作____小时，节假日休息按照国家规定来。工资这块儿，乙方的月工资是________元，试用期工资是________元。每个月的工资，咱们月底结算。社会保险这部分，咱们按照国家规定来，甲方和乙方各自负责一部分，具体数额和缴纳方式，咱们一起商量着来。乙方得听甲方的话，认真干活，遵守甲方的规章制度，服从管理。如果合同到期了，或者有特殊情况需要提前解除合同，咱们都得提前说一声，按规定的流程来。如果双方在合同执行过程中有啥争议，咱们先坐下来谈谈，谈不拢的话，再找劳动争议仲裁委员会或者法院解决。其他的条款，咱们也都写在这儿了，包括双方的联系信息，规章制度，还有仲裁委员会的联系方式。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________联系人：__________签订日期：____年__月__日附件：1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式咱们双方都得看清楚，同意了，就都在这合同上签个字，这份合同就生效了。大家都得遵守，好好合作。重点：1.合同期限的明确规定。2.工作内容和工作时间的具体安排。3.劳动报酬和社会保险的明确标准。4.劳动保护和乙方义务的规定。5.合同解除和终止的条件及程序。6.争议解决的途径和方式。难点：1.社会保险的缴纳标准和程序。2.劳动保护的具体实施措施。3.合同解除和终止的条件及程序的理解和执行。注意事项：1.确保合同条款的明确性和可执行性。2.注意合