专业人事外包服务协议

专业人事外包服务协议合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供专业人事外包服务事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在专业人事外包服务过程中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中能够充分发挥各自优势，实现合作共赢。

二、合同背景

随着我国经济社会的快速发展，企业对人力资源的需求日益增长。为提高企业人力资源管理水平，降低人力资源成本，甲方决定将部分人事工作外包给乙方。乙方具备丰富的人事外包经验，能够为甲方提供专业、高效的人事外包服务。

三、合同内容

1.甲方授权乙方根据本协议约定，为其提供以下专业人事外包服务：

（1）招聘服务：乙方为甲方提供招聘渠道、招聘流程、面试技巧等全方位招聘服务，协助甲方完成招聘工作。

（2）培训服务：乙方为甲方提供各类培训课程，包括员工培训、管理人员培训、专项技能培训等，提高员工综合素质。

（3）薪酬福利服务：乙方为甲方提供薪酬体系设计、福利制度制定、绩效考核等人力资源相关服务。

（4）劳动关系服务：乙方为甲方提供劳动合同签订、解除、续签等劳动关系管理服务。

2.甲方应按照本协议约定，向乙方支付服务费用。服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利费用和劳动关系费用。

3.乙方应按照本协议约定，为甲方提供优质的专业人事外包服务，确保服务质量达到甲方要求。

四、违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金。

2.乙方未按照本协议约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供以下人事外包服务：

（1）人才招聘：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、入职手续办理等。

（2）员工培训：根据甲方要求，提供针对性的员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能提升培训、领导力培训等。

（3）薪酬福利管理：协助甲方设计合理的薪酬体系，管理员工福利，包括社会保险、住房公积金等。

（4）员工关系管理：处理员工投诉、调解劳动纠纷，维护良好的劳动关系。

（5）绩效管理：协助甲方建立绩效考核体系，进行员工绩效评估。

二、服务质量标准

1.乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

2.招聘服务需确保提供的候选人符合甲方岗位要求，并提供真实有效的背景调查报告。

3.培训服务需保证培训内容的专业性和实用性，提升员工工作能力。

4.薪酬福利管理需确保合规性，并定期更新相关数据。

5.员工关系管理需及时处理员工问题，维护和谐稳定的劳动关系。

6.绩效管理需客观、公正地评估员工绩效。

三、价格支付

1.甲方应按照本协议约定的服务内容和标准，向乙方支付服务费用。

2.服务费用包括但不限于招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理费、员工关系管理费和绩效管理费。

3.甲方应在服务开始前预付一定比例的服务费用作为保证金，服务结束后根据实际完成情况结算。

4.乙方应提供详细的费用清单，甲方应在收到费用清单后七个工作日内支付相应费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方商业秘密。

五、违约责任

1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的滞纳金。

2.乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付_____%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。

3.任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.双方协商一致，可以对本协议进行变更。

2.如出现以下情形之一，任何一方有权解除本协议：

（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未予纠正；

（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；

（3）双方一致同意解除本协议。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）要求乙方按照本协议约定提供人事外包服务，确保服务质量。

（2）对乙方提供的服务进行监督和检查，提出改进意见。

（3）在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任。

（4）在合同到期或解除合同时，有权要求乙方退还预付的保证金。

2.义务：

（1）按照本协议约定向乙方支付服务费用。

（2）向乙方提供准确、完整的企业信息和岗位需求。

（3）配合乙方完成招聘、培训等人事外包服务相关事宜。

（4）按照国家法律法规和行业规定，处理与员工相关的劳动关系问题。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）按照本协议约定收取服务费用。

（2）在甲方违约时，有权要求甲方承担违约责任。

（3）在合同到期或解除合同时，有权要求甲方支付剩余服务费用。

2.义务：

（1）按照本协议约定，为甲方提供专业、高效的人事外包服务。

（2）严格遵守国家法律法规和行业规定，确保服务合规。

（3）在接到甲方通知后，及时处理与员工相关的劳动关系问题。

（4）对甲方提供的信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

三、合同执行过程中的权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方在规定时间内完成人事外包服务，如乙方未能按时完成，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

（2）甲方有权要求乙方提供服务过程中的相关文件和资料，以供甲方进行监督和检查。

（3）甲方有权根据服务效果，对乙方的工作提出意见和建议，乙方应予以采纳。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成人事外包服务，确保服务质量。

（2）乙方应向甲方提供服务过程中的相关文件和资料，以供甲方进行监督和检查。

（3）乙方应定期向甲方汇报服务进度，并及时解决甲方提出的问题。

四、合作方式

1.甲方与乙方应建立良好的沟通机制，确保双方在合同执行过程中能够及时沟通、解决问题。

2.甲方与乙方应定期召开会议，总结服务效果，讨论改进措施。

3.甲方与乙方应相互配合，共同维护良好的合作关系，确保人事外包服务顺利进行。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

二、合同的变更

1.双方同意，在合同履行期间，如因国家政策、法律法规调整或双方协商一致，可以对本合同进行变更。

2.变更后的条款应作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3.合同变更需以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

三、合同的终止条件

1.合同期满自然终止。

2.因一方违约，另一方有权解除合同。

3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。

4.双方协商一致，决定提前终止合同。

四、合同的解除

1.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除各自的违约责任。

3.双方协商一致，可以解除合同。

五、争议解决机制

1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持沟通，不得影响合同的正常履行。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.如本合同任何条款无效，不影响其他条款的效力，无效条款应按法律规定或双方协商一致的原则重新确定。

3.本合同未尽事宜，双方应按照法律法规和诚实信用原则予以补充。

为确保合同完整有效，以下为双方签字、盖章位置及日期的具体说明：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方法定代表人或授权代表应在合同上签署姓名。

2.甲方应在合同指定位置加盖公章或合同专用章。

3.甲方签字或盖章日期应为合同签订日期，即双方达成一致意见并正式签署合同的日期。

二、乙方签字、盖章位置及日期

1.乙方法定代表人或授权代表应在合同上签署姓名。

2.乙方应在合同指定位置加盖公章或合同专用章。

3.乙方签字或盖章日期应为合同签订日期，即双方达成一致意见并正式签署合同的日期。

三、合同份数及保管

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.双方应妥善保管合同文本，