合作开酒店意向书范本详尽

合同编号：__________合作开酒店意向书一、甲方：名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______电子：_______二、乙方：名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______电子：_______鉴于甲方和乙方均具有开酒店的意愿，为了明确双方的合作关系、合作范围、合作方式等事项，经甲乙双方友好协商，特订立本意向书。第一条合作目标1.1甲方和乙方共同投资开设一家酒店，以提供优质的住宿服务，满足消费者的需求。1.2甲乙双方应共同努力，将该酒店打造成具有竞争力的品牌酒店，实现可持续发展。第二条合作范围2.1甲方负责提供酒店所需的土地、建筑物及其他设施，确保酒店的硬件设施达到双方约定的标准。2.2乙方负责酒店的运营管理，包括人员招聘、培训、营销策划、财务管理等。2.3甲乙双方共同负责酒店的日常经营决策，重大事项需双方协商一致。第三条合作方式3.1甲乙双方按照约定的比例共同投资，共同承担风险，共享收益。3.2甲方负责酒店的建设、装修及设施设备采购等事宜，乙方负责酒店的运营管理。3.3甲乙双方应相互支持、密切合作，共同解决酒店运营过程中遇到的问题。第四条合作期限4.1本合作期限为____年，自本意向书签订之日起计算。4.2合作期满后，甲乙双方可根据实际情况选择续约或终止合作。第五条收益分配5.1酒店的收益按照甲乙双方约定的比例进行分配。5.2甲乙双方应按照约定时间、方式支付对方应得的收益。第六条责任及义务6.1甲方应按照约定提供酒店所需的设施，确保设施符合国家相关法律法规及行业标准。6.2乙方应按照约定负责酒店的运营管理，确保酒店的服务质量达到双方约定的标准。6.3甲乙双方应共同维护酒店的合法权益，防止酒店资产流失。6.4甲乙双方应按照约定履行投资、收益分配、责任承担等义务。第七条违约责任7.1如甲方未按照约定提供酒店设施，应承担违约责任，向乙方支付违约金。7.2如乙方未按照约定负责酒店的运营管理，应承担违约责任，向甲方支付违约金。7.3甲乙双方如违反其他约定，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本意向书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条附则9.1本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本意向书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：签订日期：______年____月____日注意事项及解决办法：1.在签订正式合同前，甲乙双方应仔细阅读本意向书，确保了解双方的合作关系、合作范围、合作方式等事项。2.甲乙双方应按照约定的时间和方式履行投资、收益分配、责任承担等义务。3.甲乙双方应共同努力，维护酒店的合法权益，防止酒店资产流失。4.如甲方未按照约定提供酒店设施，应承担违约责任，向乙方支付违约金。反之，如乙方未按照约定负责酒店的运营管理，应承担违约责任，向甲方支付违约金。5.在履行本意向书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.甲方：指提供酒店所需土地、建筑物及其他设施的一方。2.乙方：指负责酒店的运营管理的一方。3.合作目标：指甲乙双方共同投资开设酒店，提供优质住宿服务，实现可持续发展。4.合作范围：指甲方提供酒店设施，乙方负责酒店运营管理的具体事项。5.合作方式：指甲乙双方共同投资、共同承担风险、共享收益的合作形式。6.合作期限：指本合作合同的有效期，自合同签订之日起计算。7.收益分配：指酒店的收益按照甲乙双方约定的比例进行分配。8.违约责任：指甲乙双方未履行合同义务时应承担的法律责任。9.争议解决：指在履行合同过程中发生争议时，通过友好协商或向法院提起诉讼的方式解决。特殊应用场合及补充条款：1.甲方为外资企业，乙方为内资企业：补充条款：鉴于甲乙双方属于不同类型的企业，双方应遵守国家关于外资企业的相关法律法规，并按照约定的比例承担投资风险和收益。2.甲方提供土地使用权，乙方负责建设酒店：补充条款：甲方应确保提供土地使用权符合国家土地管理法律法规，具备建设酒店的条件。如因土地问题导致酒店无法正常建设，甲方应承担相应责任。3.乙方拟引入外资合作，甲方同意协助：补充条款：甲方应提供必要的协助，如办理外资入境手续、提供相关证明文件等。如有特殊需求，甲方应尽力满足，以保证合作的顺利进行。4.双方约定采用的技术或管理模式具有专利权或知识产权：补充条款：甲乙双方应尊重对方所拥有的专利权或知识产权，未经对方同意，不得擅自使用或泄露对方的专利技术或管理模式。如因违反此约定导致纠纷，违约方应承担相应责任。5.乙方负责酒店的运营管理，涉及员工招聘和培训：补充条款：乙方应根据甲方提供的设施条件，制定合理的员工招聘和培训计划。同时，乙方应确保员工的服务质量，维护酒店的形象。附件列表：