小学教职工出勤守岗制度范文（2篇）

小学教职工出勤守岗制度范文一、目标与价值1.为保障小学教育的有序运行，维护学校秩序与学生安全，特制定本出勤管理制度。2.该制度旨在规范教职工的工作纪律，有效遏制旷工和迟到，提升学校的工作效率。3.通过全体教职工的共同参与，旨在构建一个学习、工作和生活和谐的校园环境。二、适用对象本制度适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员及后勤保障人员。三、出勤规范1.教职工需准时参加各类会议、培训和活动，不得有迟到或早退行为。2.在授课期间，教职工应准时到岗，不得无故缺课或代课，以确保教学任务的顺利完成。3.教职工应严格遵守上下班时间，不得私自延长或缩短在校时间。四、考勤管理1.教职工每日需按时签到，并在规定时间内完成准备工作。2.离开岗位时需进行签退，确保工作场所整洁。3.教职工需配合学校的考勤管理，按照规定流程完成工作证归还、请假及销假等手续。五、出勤记录1.学校将建立教职工出勤档案，详细记录每位教职工的出勤状况。2.对于违反出勤制度的行为，如旷工、迟到等，学校将依据相关规定进行处罚，并在个人档案中记录。六、奖惩机制1.对于出勤良好、无违规记录的教职工，学校将给予表彰和奖励。2.对于违反出勤制度、严重影响工作秩序的教职工，学校将依据相关规定给予处罚，严重者可能面临纪律处分。七、监督与评估1.学校将建立完善的监督机制，以确保出勤管理制度的有效执行。2.学校将通过日常考勤管理与定期检查，对教职工的出勤情况进行评估和考核。3.出勤良好的教职工将受到表扬和奖励，而出勤违规的教职工将依据相关规定进行处理。八、其他条款本制度的解释权归学校所有，学校有权根据实际情况进行调整和完善。以上即为小学教职工出勤守岗制度的详细内容，期望全体教职工严格遵守，共同维护学校的工作秩序和学生安全，为小学教育的发展贡献力量。小学教职工出勤守岗制度范文（二）一、序言教职工的贡献对学校的日常运作和教育事业的进展至关重要。为规范教职工的出勤行为，保证工作效能与质量，制定并执行小学教职工出勤与岗位责任制度显得尤为必要。本制度旨在强化对教职工出勤和岗位职责的管理，以促进教育工作的健康发展。二、制度概览1.适用范围：本制度适用于小学全体教职工。2.目标：旨在规范教职工的出勤行为，确保工作效能与质量。3.制定依据：本制度根据《劳动法》及相关规定制定，并根据学校实际适时调整完善。4.主管机构：学校行政部门负责制度的制定与执行。5.责任义务：教职工应遵守本制度，行政部门则负责监督与管理。三、出勤规范3.1工作时间1.标准工作时间为每周五天，每日8小时。2.工作时间为上午8:00至下午5:00，中午休息1小时。3.教职工应按时上下班，不得迟到或早退。3.2迟到与早退1.迟到：如遇特殊情况迟到，需提前向行政部门请假并说明原因。迟到____分钟以上，扣除1小时工资。2.早退：如需提前离开，需提前向行政部门请假并说明原因。早退____分钟以上，扣除1小时工资。3.3请假与调休1.请假：请假需提前向行政部门申请，并填写请假单。请假____天以下，需提前____天申请；____天以上，需提前1周申请。2.调休：调休需提前向行政部门申请并填写调休单。调休需提前____天申请。四、考勤管理4.1考勤记录1.行政部门每日记录教职工考勤，记录保存期为____年。2.教职工应按时签到、签退，遵守工作纪律。4.2处罚措施1.违反工作时间规定，每次扣除2小时工资。2.连续3次以上迟到或早退，将进行批评教育，每次扣除2小时工资。3.连续5次以上迟到或早退，将采取相应处理，包括警告、停职等。五、岗位责任教职工作为学校的关键角色，应尽职尽责，为教育工作和学生成长贡献力量。具体包括：1.保证按时到岗，完成分配的工作任务。2.确保教育教学工作的质量与效果。3.维护良好的职业形象，为学生树立榜样。4.有效与学生、家长和同事沟通协作。六、制度宣传与执行1.行政部门需对出勤守岗制度进行宣传和解释，确保教职工理解并遵守规定。2.制定培训计划，提升教职工的工作素质和敬业精神。3.定期检查评估教职工的岗位执行情况，对出勤和岗位表现