劳务派遣合同范本

合同编号：__________劳务派遣合同甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方从事劳务派遣工作的事宜，达成如下协议：一、劳务派遣岗位及工作任务1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事_______岗位的工作。2.丙方应认真履行乙方规定的岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。3.丙方的派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、劳动报酬1.甲方按照乙方的要求，向丙方支付劳动报酬。丙方的工资标准为_______元/月，工资支付周期为_______。2.甲方依法为丙方缴纳社会保险费，并支付乙方约定的加班费、奖金等。3.丙方享有与国家规定的带薪年休假、节假日休息等福利待遇。三、工作时间与休息休假1.丙方的工作时间为_______小时/天，每周工作_______天。2.甲方应确保丙方的休息休假权益，遵守国家关于工作时间与休息休假的相关规定。四、劳动保护与培训1.甲方应保障丙方的劳动安全，提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。2.甲方应根据乙方的要求，对丙方进行必要的职业技能培训。五、社会保险与福利待遇1.甲方依法为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保丙方享受国家规定的社会保险待遇。2.甲方应按照乙方的要求，为丙方提供约定的福利待遇。六、解除和终止合同1.甲乙双方同意，合同期满或丙方因故解除、终止合同的，甲方应按照乙方的要求，及时办理相关手续。2.丙方在合同期内提出解除合同的，应提前_______天书面通知甲方。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力因素导致合同无法履行或部分履行，各方应根据情况协商解决。八、争议解决1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保丙方的劳动条件符合国家劳动保护标准，提供安全、卫生的工作环境。（2）甲方应按时足额支付丙方的劳动报酬，确保丙方享受约定的福利待遇。（3）甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，保障丙方的社会保险待遇。（4）丙方应认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。（5）甲乙双方应遵守国家关于工作时间与休息休假的相关规定，保障丙方的休息休假权益。2.解决办法：（1）如甲方违反本合同的约定，导致合同无法履行或部分履行，丙方可要求甲方承担违约责任。（2）如乙方违反本合同的约定，导致合同无法履行或部分履行，丙方可要求乙方承担违约责任。（3）如甲乙双方因履行本合同发生争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将劳动者派遣至其他单位（乙方）从事劳动活动，劳动者工资由用人单位支付，实际工作单位为接受单位。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险费：是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.违约责任：是指合同当事人违反合同约定，应承担的民事责任。6.争议解决：是指当合同各方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.长期项目合作：场合描述：甲方与乙方长期合作，需派遣丙方至乙方从事持续性的项目工作。补充条款：（1）甲乙双方应在本合同期满前_______个月，协商续签合同事宜。2.临时性工作任务：场合描述：乙方因临时性工作任务，需要甲方派遣丙方协助完成。补充条款：（1）甲方应在接到乙方通知后_______小时内，派遣丙方至乙方工作地点。（2）临时性工作任务的报酬，双方可根据实际情况另行商定。3.技能培训与职业发展：场合描述：乙方希望丙方能通过技能培训提升自身能力，甲方同意承担相关培训费用。补充条款：（1）甲方应承担丙方参加职业技能培训的费用，费用标准双方另行商定。（2）丙方在培训期间，仍享有正常的工资待遇。4.社会保险与福利待遇：场合描述：乙方要求甲方为丙方提供更加完善的社会保险与福利待遇。补充条款：（1）甲方应依法为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。（2）甲方应按照乙方的要求，为丙方提供