深圳市企业劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______有限公司地址：_______市_______区_______路_______号联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更劳动合同期限。3.乙方在试用期内的劳动合同期限为_______个月。第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______岗位工作，具体职责和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和各项规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和公司规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方根据工作年限和实际工作需求，可享受带薪年休假。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。3.乙方在工作中受到伤害的，甲方应按国家规定及时为乙方支付医疗费用。第六条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方可以解除本劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。5.乙方在试用期内提前_______天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第七条经济补偿1.双方解除或者终止本劳动合同，甲方应当按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿。2.乙方失业、工伤、疾病等所需费用，按照国家有关规定执行。第八条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______有限公司乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写完整的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系电话和联系人等信息准确无误。3.乙方信息：确保乙方的身份证号、住址、联系电话等信息准确无误。4.劳动合同期限：明确合同的起止日期，以及试用期的长度。5.工作内容：详细描述乙方的岗位职责和要求，以免日后发生争议。6.劳动报酬：明确乙方的工资构成、数额以及支付方式。7.工作时间与休息休假：遵守国家规定，明确乙方的工作时间和休息休假制度。8.劳动保护与劳动条件：确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准。9.劳动合同的解除和终止：明确双方在合同解除和终止时的权利和义务。10.经济补偿：根据国家规定和合同约定，明确合同解除或终止时经济补偿的支付标准。11.保密条款：明确乙方在保密方面的义务和违约责任。12.其他约定：补充合同中未涉及但在实际工作中需要遵守的规定。解决办法：1.当双方在合同履行过程中发生争议时，应友好协商解决。2.如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期间。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同所产生的经济上的补偿。4.保密义务：劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。7.劳动合同解除：劳动合同一方或双方依法终止劳动合同效力的行为。8.劳动合同终止：劳动合同约定的期限届满或者合同约定的其他终止条件出现，劳动合同效力终止。特殊应用场合：1.乙方因公受伤或生病：补充条款：如乙方在工作过程中因公受伤或生病，甲方应负责为乙方提供合理的医疗待遇，并按照相关法律法规支付医疗费用及工伤待遇。2.乙方婚假、产假：补充条款：乙方享有法定的婚假、产假等假期，甲方应按照相关法律法规支付假期工资，并确保乙方在假期结束后能够返回原工作岗位。3.乙方之父病故：补充条款：如乙方之父病故，乙方享有法定的丧假，甲方应按照相关法律法规支付假期工资，并给予乙方适当的人文关怀。4.甲方因故需要裁员：补充条款：如甲方因故需要裁员，甲方应提前通知乙方，并按照相关法律法规支付经济补偿。同时，甲方应尽力为乙方提供再就业的机会。5.甲方变更注册地或经营地址：补充条款：如甲方变更注册地或经营地址，甲方应提前通知乙方，并