广告设计师劳动合同范本

合同编号：__________广告设计师劳动合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事广告设计师岗位的工作事项，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事广告设计师岗位的工作，其主要职责如下：（1）负责广告设计方案的创意和制作；（2）根据项目需求，完成广告设计及相关视觉传达工作；（3）参与项目讨论，提供专业意见；（4）协助团队完成其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条知识产权5.1乙方在合同期内所创作的广告作品，除法律明确规定属于乙方的权益外，其余知识产权归甲方所有。5.2乙方同意未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、转让、许可或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但应提前____日通知对方。7.2乙方同意在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或国家法律法规的，甲方有权立即解除劳动合同。7.3合同期满，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同前应充分了解对方的资质、信誉等情况，确保双方合法权益。（2）合同内容应符合国家法律法规，不得违反社会公德。（3）双方应严格按照合同约定履行各自权利义务，确保合同的履行。（4）涉及知识产权、商业秘密等敏感信息，双方应严格遵守相关保密协议。（5）乙方应确保其提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，甲方有权解除合同。2.解决办法：（1）双方在履行合同过程中发生争议，应尝试友好协商解决。（2）如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动权利义务关系的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.知识产权：指法律规定的，由创造性智力成果的完成人对其成果所享有的专有权利。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密义务：指合同一方对合同涉及的秘密信息负有保守秘密的义务，不得泄露给第三方。7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过法律途径解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.乙方在合同期内需参与的项目具有特殊性质，如涉及国家机密、敏感信息等，甲方应在合同中明确乙方的保密义务，增加相关保密条款，确保乙方充分了解保密的重要性。2.乙方的工作成果需要注册商标、著作权等知识产权，甲方应在合同中明确乙方的工作成果归甲方所有，并协助甲方办理相关知识产权登记手续。3.乙方因病因事需要请假，甲方应在合同中明确乙方的请假流程、请假期间工资待遇以及请假累计上限等事项。4.乙方在工作中可能需要使用甲方提供的设备、软件等资源，甲方应在合同中明确乙方的使用权限、使用范围以及损坏赔偿等事项。附件列表：1.乙方个人简历及作品