护理人员就业协议书模板

合同编号：__________护理人员就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（就业人员）：_______性别：_______身份证号：_______联系电话：_______家庭地址：_______鉴于甲方为合法经营的医疗机构，乙方愿意到甲方就业，并愿意接受甲方的各项规章制度以及就业协议书的约定，双方经充分协商，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1乙方就业岗位为_______（护理人员），具体工作内容和要求详见甲方制定的岗位职责。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，为甲方提供优质的护理服务。第二条就业期限2.1本协议有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前_______个月内向对方提出书面续签申请。第三条劳动报酬3.1乙方就业期间，甲方应按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方因工作原因造成的医疗费用，按照甲方制定的规定报销。第四条培训与考核4.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，提高乙方的工作能力和业务水平。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身综合素质。第五条保密条款5.1乙方在就业期间及解除、终止就业关系后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除、终止协议6.1在协议期内，如乙方因个人原因要求解除、终止协议，应提前_______个月书面通知甲方。6.2在协议期内，如甲方因客观原因要求解除、终止协议，应提前_______个月书面通知乙方。6.3解除、终止协议时，甲方应一次性支付乙方工资、奖金、加班费等各项劳动报酬。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保甲方为合法经营的医疗机构，具备相应的资质和条件。2.双方在签订协议前，应充分了解对方的实际情况，确保双方的真实意愿。3.明确乙方的岗位职责，确保乙方清楚了解自己的工作内容和要求。4.双方应严格遵守协议约定的条款，履行各自的义务。5.注意保密条款，确保乙方在就业期间及解除、终止就业关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.在解除、终止协议时，确保双方按照约定支付相应的劳动报酬。解决办法：1.双方在履行协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在解决纠纷过程中，双方应遵守法律法规，尊重对方的合法权益。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.就业人员：指在用人单位提供的工作岗位上，从事劳动并获取劳动报酬的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指用人单位按照劳动合同约定，支付给劳动者的工资、奖金、津贴、加班费等。5.保密义务：指劳动者在就业期间及解除、终止就业关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。6.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.医院对新入职的护士进行培训。补充条款：甲方应提供完整的培训计划，包括临床技能培训、理论知识学习、医院规章制度等，确保乙方能够胜任护理工作。培训期间，乙方享有一定的培训工资。2.医院派护士到偏远地区进行支援。补充条款：甲方应充分尊重乙方的意愿，并提供必要的生活保障和安全保障。乙方在支援期间的工作表现将作为其工作业绩的一部分进行考核。3.护士因个人原因需要提前解除合同。补充条款：乙方如因个人原因需提前解除合同，应提前至少3个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。4.医院因业务发展需要提前解除合同。补充条款：甲方如因客观原因需提前解除合同，应提前至少3个月书面通知乙方，并一次性支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。5.护士在工作中因意外受伤。补充条款：甲方应负责为乙方提供合理的医疗救治，并按照相关规定报销医疗费用。如乙方因工作原因造成伤残，甲方应按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。附件列表：1.甲方营业执照