2024年毕业生就业意向协议书

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一名即将于2024年毕业的大学生，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方毕业后在甲方单位就业一事，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意接收乙方就业，乙方同意在甲方单位从事_______岗位的工作。1.2乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条试用期及转正2.1乙方在毕业后的第一个月为试用期，试用期工资为人民币_______元/月。2.2试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否转正。如甲方认为乙方不符合转正条件，乙方同意自动解除本协议。2.3乙方同意在试用期满后，按照甲方制定的考核标准进行考核，考核合格后转为正式员工。第三条工资待遇3.1乙方转正后，甲方应支付给乙方工资，工资结构为基本工资加奖金，具体金额为人民币_______元/月。3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳五险一金。3.3乙方同意，甲方在支付工资时，有权扣除乙方应缴纳的个人所得税以及其他应由乙方承担的费用。第四条工作时间和休息休假4.1乙方同意按照甲方规定的作息时间和工作时间进行工作。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方享有足够的休息时间。第五条培训和继续教育5.1甲方应根据乙方的实际需要，提供必要的培训和继续教育机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。5.2乙方同意参加甲方组织的各类培训和继续教育活动。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，如乙方提前解除或终止合同，应提前_______天书面通知甲方。7.2如甲方因客观原因需要解除或终止本协议，应提前_______天书面通知乙方。7.3解除或终止协议后，甲方应支付给乙方相应的经济补偿，具体金额按照甲方制定的规定执行。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因工作岗位不明确导致的纠纷。2.试用期及转正的相关规定应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，保障乙方的合法权益。3.工资待遇应符合国家和地方的有关规定，确保乙方的合法权益。4.工作时间应遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，保障乙方的休息休假权益。5.培训和继续教育应符合《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，提升乙方的工作能力。6.保密条款应严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，保护甲方的商业秘密和技术秘密。7.解除和终止合同应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保乙方的合法权益。8.争议解决应遵守《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规，选择合适的争议解决方式。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求和解。2.若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.毕业生：指即将或已经完成学业，取得毕业证书的大学生。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。4.转正：指劳动者在试用期满后，通过用人单位的考核，成为正式员工的过程。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。8.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方在履行合同过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.乙方为艺术类毕业生，合同中需包含对其作品权的保护条款。2.乙方为技术类毕业生，合同中需包含对其技术成果的保护条款。3.乙方为实习期间表现优异的毕业生，合同中需明确对其实习期间成绩的认可和转正后的职位安排。4.乙方为定向培养的毕业生，合同中需明确定向培养的相关条款，包括培养计划、培训费用等。5.乙方在签约时已怀孕，合同中需明确产假、哺乳期等相关权益。附件列表：1.乙方艺术作品集2.乙方技术成果证明文件3.乙方实习期间成绩单4.定向培养计划书5.乙方健康证明文件6.乙方产假、哺乳期相关证明文件注意事项：1.针对艺术类毕业生，合同中需添加“作品权保护”条款，明确乙方作品的知识产权归乙方所有，甲方在使用乙方作品时需取得乙方书面同意，并支付相应费用。2.针对技术类毕业生，合同中需添加“技术成果保护”条款，明确乙方技术成果的知识产权归乙方所有，甲方在使用乙方技术成果时需取得乙方书面同意，并支付相应费用。3.针对实习期间表现优异的毕业生，合同中需明确“实习成绩认可”和“转正职位安排”条款，明确乙方实习期间的成