2024年度船员雇佣合同

2024年度船员雇佣合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3合同船员2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间4.薪资待遇4.1乙方的薪资标准4.2薪资发放时间及方式5.福利及保险5.1乙方享有的福利5.2乙方应缴纳的保险费用6.工作条件6.1乙方的工作环境6.2乙方的工作设备7.培训及考核7.1乙方应接受的培训7.2乙方的考核标准8.合同终止8.1合同提前终止的条件8.2合同到期终止9.违约责任9.1甲乙双方的违约行为9.2违约责任的承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.法律适用及争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决方式14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件：合同附录第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限3.工作内容3.1.1按照甲方的要求，完成船上的各项任务；3.1.2遵守船上的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥；3.1.3保持船舱卫生，确保船舶安全、舒适；3.1.4参加甲方组织的培训和学习。3.2乙方的工作时间：乙方的工作时间按照船上的实际情况和甲方的安排执行。4.薪资待遇4.1乙方的薪资标准：乙方的薪资标准为每月人民币____元整（大写：_________________________元整）。4.2薪资发放时间及方式：乙方薪资每月发放一次，甲方在每月____日前将薪资支付给乙方。5.福利及保险5.1乙方享有的福利：5.1.1甲方为乙方提供住宿和餐饮；5.1.2乙方享有法定节假日休息和加班工资；5.1.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。5.2乙方应缴纳的保险费用：乙方应按照甲方的要求，缴纳社会保险和商业保险费用，具体费用按照甲方规定执行。6.工作条件6.1乙方的工作环境：乙方的工作环境应符合国家关于船舶工作环境的相关规定。6.2乙方的工作设备：甲方应为乙方提供必要的工作设备和工具，确保乙方能够顺利开展工作。8.合同终止8.1合同提前终止的条件：8.1.1乙方严重违反甲方制定的规章制度，经甲方提出整改要求后，乙方仍不改正的；8.1.2乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离岗的；8.1.4法律、法规规定的其他提前终止合同的条件。8.2合同到期终止：本合同到期，双方未续签的，合同自然终止。9.违约责任9.1甲乙双方的违约行为：9.1.1甲方未按时支付乙方薪资的，应支付乙方逾期支付薪资的1%作为违约金；9.1.2乙方未按约定履行工作职责的，应支付甲方违约金人民币____元整（大写：_________________________元整）；9.1.3双方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。9.2违约责任的承担方式：违约方应按照双方约定承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：有管辖权的人民法院。11.合同的变更和解除11.1合同变更的条件：11.1.1合同变更需双方协商一致；11.1.2合同变更内容应符合国家法律法规的规定；11.1.3合同变更应书面签署，并由双方盖章或签字。11.2合同解除的条件：11.2.1双方协商一致解除合同；11.2.2因不可抗力导致合同无法履行的；11.2.3法律、法规规定的其他解除合同的条件。12.保密条款12.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。12.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日止。13.法律适用及争议解决13.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他条款14.1双方约定的其他事项：14.1.1乙方在合同期间内不得同时与其他船舶或公司建立雇佣关系；14.1.2乙方在合同期间内应遵守国家的法律法规，不得从事违法行为；14.1.3乙方在合同期间内应按照甲方的要求参加各项培训和学习。14.2附件：合同附录（包括但不限于乙方提供的个人身份证明、健康证明等相关文件）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他个人或组织。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方因业务需要，委托第三方履行部分合同义务；15.2.2乙方在履行合同过程中，需与第三方进行合作或交流；15.2.3合同争议解决过程中，第三方作为证人、鉴定人等参与。16.第三方责任16.1第三方承担的责任：16.1.1第三方如因履行合同义务而导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任；16.1.2第三方如因违约行为导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；16.1.3第三方如侵犯乙方合法权益，应承担相应的法律责任。17.第三方权益17.1第三方权益的保护：17.1.1甲方应确保第三方在履行合同义务过程中，其合法权益不受侵犯；17.1.2乙方应尊重第三方的知识产权、商业秘密等合法权益；17.1.3双方在合同履行过程中，不得损害第三方的合法权益。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：18.1.1第三方责任限额应根据合同履行过程中，第三方所涉及的金额、范围等因素确定；18.1.2甲方、乙方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中予以明确；18.1.3如第三方责任限额需要调整，甲方、乙方应重新协商确定。19.第三方违约处理19.1第三方违约处理：19.1.1第三方如未按合同约定履行义务，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任；19.1.2甲方、乙方应采取适当措施减轻损失，并保留追究第三方违约责任的权利；19.1.3第三方如因违约导致合同无法履行，甲方、乙方有权解除合同，并追究第三方的违约责任。20.第三方争议解决20.1第三方争议解决：20.1.1第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决；20.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；20.1.3争议解决过程中，甲方、乙方应保持沟通，共同维护合同的履行。21.第三方与其他各方的关系21.1第三方与其他各方的关系：21.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在隶属关系；21.1.2第三方在履行合同义务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益；21.1.3第三方在合同履行过程中，如涉及其他方的权益，应充分尊重并予以保护。22.附件：第三方介入协议（包括但不限于第三方身份证明、第三方承担义务的详细说明等相关文件）。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人身份证明1.1乙方应提供有效的身份证件，如身份证、护照等；1.2乙方应提供身体健康证明，包括但不限于体检报告、健康证等；1.3乙方应提供学历证明，如毕业证书、学位证书等；2.附件二：乙方简历2.1乙方应提供详细的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等；2.2乙方应提供相关职业资质证书，如船员证、驾驶证等；3.附件三：合同船员岗位说明3.1甲方应提供合同船员的岗位职责、工作内容、工作时间等相关信息；3.2甲方应提供合同船员的工作环境和设备情况；4.附件四：薪资待遇明细4.1甲方应提供乙方的薪资标准、薪资发放时间及方式等详细信息；4.2甲方应提供乙方享有的福利和保险待遇；5.附件五：培训和学习计划5.1甲方应提供乙方应接受的培训内容、培训时间、培训方式等；5.2甲方应提供乙方的考核标准和方法；6.附件六：保密协议6.1甲方应提供保密内容的具体信息，如商业秘密、技术秘密等；6.2甲方应提供保密期限和保密义务的具体要求；7.附件七：第三方介入协议7.1甲方、乙方应与第三方协商确定的第三方介入情形、责任限额、违约处理等详细信息；7.2甲方、乙方应与第三方签订的第三方介入协议，包括但不限于第三方身份证明、第三方承担义务的详细说明等；说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定履行工作职责的，视为违约行为；2.乙方未按约定提供个人信息、资质证书等材料的，视为违约行为；示例：乙方在签订合同时，未提供真实、有效的身份证明和健康证明；3.乙方擅自离岗的，视为违约行为；示例：乙方未提前通知甲方，擅自离开工作岗位；4.乙方违反甲方制定的规章制度的，视为违约行为；示例：乙方违反甲方的考勤制度，未按时上下班；5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约行为；示例：乙方未经许可，向第三方泄露甲方的客户信息、产品技术等；6.甲方未按时支付乙方薪资的，视为违约行为；