下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
商务出差与报销管理规范制度商务出差与报销管理规范制度第一章总则第一条为了规范公司商务出差与报销管理工作,提高工作效率,保障公司财务安全,根据《中华人民共和国会计法》、《企业内部控制规范》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本规范。第二条本规范适用于公司所有员工及因公出差的人员。第三条出差与报销管理工作应当遵循以下原则:1.合法合规:遵守国家法律法规及公司各项规章制度;2.实效原则:提高出差效率,减少不必要的支出;3.节约原则:合理控制出差费用,降低公司成本;4.透明公开:出差费用报销公开透明,便于监督。第二章出差管理第四条出差审批1.出差事由:出差事由应当明确、合理,需提交相关文件或证明材料。2.出差时间:出差时间应尽量合理安排,避免高峰期和节假日。3.出差人员:出差人员应尽量精简,避免重复出差。4.出差审批:出差申请需经部门负责人审批,重大出差需经公司总经理批准。第五条出差安排1.出差方式:根据出差事由和距离,选择合适的交通方式。2.出差住宿:出差住宿应选择经济型酒店或符合公司标准的住宿设施。3.出差行程:出差行程应合理规划,避免不必要的停留和延误。第六条出差报告1.出差结束后,出差人员应及时提交出差报告,内容包括:出差事由、行程安排、费用支出等。2.出差报告需经部门负责人审核后,提交财务部门进行报销。第三章报销管理第七条报销范围1.交通费用:飞机票、火车票、汽车票等实际产生的交通费用。2.住宿费用:按公司规定的标准报销住宿费用。3.餐饮费用:按公司规定的标准报销餐饮费用。4.会议费:按公司规定的标准报销会议费用。5.其他费用:因公产生的其他必要费用。第八条报销程序1.出差人员持相关票据及报销申请表到财务部门办理报销手续。2.财务部门对报销申请进行审核,审核无误后办理报销手续。3.财务部门每月底将报销费用汇总,报送公司领导审批。第九条报销金额1.交通费用:按照实际票据金额报销,超出部分由个人承担。2.住宿费用:按照公司规定的标准报销,超出部分由个人承担。3.餐饮费用:按照公司规定的标准报销,超出部分由个人承担。4.会议费:按照公司规定的标准报销,超出部分由个人承担。5.其他费用:按照实际发生金额报销,超出部分由个人承担。第四章监督与责任第十条监督检查1.公司设立财务审计部门,对出差与报销工作进行定期或不定期的监督检查。2.员工有权对出差与报销行为提出意见和建议。第十一条责任追究1.对违反本规范的行为,视情节轻重,给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分。2.对涉嫌违法的行为,移交相关部门依法处理。第五章附则第十二条本规范自发布之日起施行。第十三条本规范由公司财务部门负责解释。第十四条本规范如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。本规范制度旨在为公司的商务出
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医疗救助计划
- 《头部CT概述》课件
- 《求职简历的写作》课件
- 言语治疗技术失语症听理解评估
- 《纺织品工艺》课件
- 重庆市第一中学2019-2020学年高一下学期期末考试化学试题(解析版)
- 小组游戏带领班级分组学号尾号每组课前模拟并带领一
- 妇科手术患者血栓管理
- 社会保险发展历史社会保险第三讲
- 《终修订版装修手册》课件
- 2024年医疗器械经营质量管理规范培训课件
- 景区旅游安全风险评估报告
- GB/T 36187-2024冷冻鱼糜
- 22G101三维彩色立体图集
- 建筑施工安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026年)
- DL-T 1476-2023 电力安全工器具预防性试验规程
- 国家开放大学《心理健康教育》形考任务1-9参考答案
- MOOC 法理学-西南政法大学 中国大学慕课答案
- (高清版)DZT 0399-2022 矿山资源储量管理规范
- 辩论赛评分表(完整版)
- 每日工作汇报表格
评论
0/150
提交评论