企业人力资源管理策略

企业人力资源管理策略合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企业，乙方为具备相关资质和经验的人力资源管理咨询公司，双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方人力资源管理策略的咨询、培训和实施等相关事宜，达成如下协议：一、服务内容（1）组织架构设计；（2）岗位设置与职责划分；（3）人力资源规划与招聘；（4）员工培训与发展；（5）绩效考核与管理；（6）薪酬福利体系设计；（7）员工关系与企业文化建设。1.2乙方应根据甲方的需求，制定详细的服务方案，并在双方确认后进行实施。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方一次性支付。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、双方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的资料和信息，以便乙方更好地为甲方提供服务。4.2乙方应按照约定时间和服务内容，为甲方提供专业、高效的人力资源管理服务，并保证服务质量。4.3甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，并提出改进意见。乙方应及时回应甲方的合理要求，并采取措施改进。4.4乙方有权要求甲方配合其工作，甲方应予以协助。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方人力资源管理公司法人营业执照副本复印件3.双方签订的咨询服务方案4.乙方制定的服务方案5.双方签订的保密协议6.双方签订的违约金支付凭证7.乙方提供的培训资料和课件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定违约。2.乙方未按照约定时间和服务内容提供服务，认定违约。3.甲方未向乙方提供真实、准确、完整的资料和信息，认定违约。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指本合同中作为委托方的企业。2.乙方：指本合同中作为受托方的人力资源管理咨询公司。3.服务内容：指乙方根据甲方需求提供的各项人力资源管理策略的咨询和培训服务。4.服务期限：指本合同的有效期，自双方签订之日起至约定终止之日止。5.服务费用：指乙方提供服务所需支付的费用。6.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促其支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权终止合同履行，并追究甲方的违约责任。2.乙方未按照约定时间和服务内容提供服务：乙方应及时与甲方沟通，说明情况，并采取措施改进；如乙方仍未能按照约定提供服务，甲方有权终止合同履行，并追究乙方的违约责任。3.甲方未向乙方提供真实、准确、完整的资料和信息：乙方应及时与甲方沟通，要求其提供相关资料和信息；如甲方仍未能提供，乙方有权终止合同履行。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等：乙方应立即采取措施，停止泄露，并向甲方道歉；如乙方未能停止泄露，甲方有权终止合同履行，并追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业人力资源管理水平，委托乙方进行人力资源管理策略的咨询和培训。2.甲方为优化组织架构、岗位设置与职责划分，委托乙方提供专业建议和培训。3.甲方为制定合理的人力资源规划与招聘策略，委托乙方进行咨询和培训。4.甲方为提升员工培训与发展水平，委托乙方提供专业培训方案