停薪留职合同范本

停薪留职合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条停薪留职原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方在综合考虑乙方实际情况后，同意乙方的停薪留职申请。第二条停薪留职期限2.1本合同停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方在停薪留职期满后决定继续履行劳动合同，应提前一个月通知对方。第三条停薪留职期间的权利与义务3.1乙方在停薪留职期间，不再享有甲方员工的相关待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。3.3甲方在停薪留职期间，应保障乙方的合法权益，不得因乙方停薪留职而降低其岗位等级或解除劳动合同。3.4停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。第四条停薪留职期满后的处理4.1停薪留职期满后，乙方如需恢复工作，应提前一个月向甲方提出申请。4.2甲方在收到乙方复职申请后，应在一个月内予以答复。如同意乙方复职，双方继续履行劳动合同。4.3如甲方不同意乙方复职，甲方应向乙方说明理由。乙方有权根据实际情况要求甲方给予适当的经济补偿。第五条保密协议5.1乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方劳动合同样本7.乙方劳动合同样本8.保密协议样本9.停薪留职申请表10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事任何活动，损害甲方利益。3.甲方在停薪留职期间解除乙方劳动合同。4.甲方未按约定向乙方支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，不领取工资的一种劳动关系处理方式。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产技术或者工艺具有保密性的技术信息。4.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间因个人原因导致劳动合同无法继续履行。解决办法：双方协商解除劳动合同，并根据实际情况给予乙方适当的经济补偿。2.问题：甲方在停薪留职期间因经营困难导致无法支付乙方经济补偿。解决办法：甲方与乙方协商延期支付经济补偿，并在支付能力恢复后及时支付。3.问题：乙方在停薪留职期间违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出停薪留职申请。2.用人单位综合考虑员工实际情况后同意停薪留职申请。3.用人单位与员