科研机构高管聘用合同

科研机构高管聘用合同合同编号：__________甲方：__________（科研机构名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（高管姓名）身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的科研机构，乙方具备相关领域的专业能力和管理经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方高管事宜达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方__________（职位，如：总经理、研发总监等）职务。（1）全面负责__________（职责范围，如：公司经营、研发管理、团队建设等）工作；（2）执行甲方董事会或股东会的决议；（3）组织实施甲方的年度经营计划和投资方案；（4）组织编制甲方的财务预算、决算报告；（5）建立健全甲方内部管理体系；（6）甲方规定的其他职责。第二条任期2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方任期届满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方担任甲方高管期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩，按年度发放；（3）福利待遇：按照甲方规定的员工福利待遇执行。3.2乙方应按照国家法律法规和甲方规定，缴纳个人所得税等相关税费。第四条保密义务4.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为__________元。5.2乙方提前解除本合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金金额为__________元。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。6.2乙方因离职、退休、死亡等原因导致本合同终止的，甲方应支付乙方剩余期限的工资。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关工作经验证明文件5.甲方公司章程6.甲方公司组织架构图7.甲方公司内部管理体系文件8.甲方公司薪酬福利制度9.甲方公司商业秘密、技术秘密及市场信息相关文件10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的信息，视为违约。3.乙方提前解除或终止本合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等薪酬待遇，或未提供约定福利的，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，或未保障乙方工作权益的，视为违约。三、法律名词及解释：1.科研机构：指从事科学研究、技术开发、成果转化等活动的社会组织。2.高管：指在科研机构中担任重要管理职务的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力或绩效未达到甲方预期。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方培训和指导，提高工作能力；对绩效未达标的情况，可按约定扣发奖金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失；必要时可依法向法院提起诉讼。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金等薪酬待遇，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为科研机构，需要聘请具有专业能力和管理经验的高管。2.乙方具备相关领域的专业能