架子劳动合同范例

架子劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：__________________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：__________________________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，决定雇佣乙方担任__________岗位工作。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的工作要求，在甲方指定的地点和时间，认真履行以下工作职责：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

第二条工作时间和休息休假

2.1双方约定乙方的工作时间为__________。

2.2乙方每周工作日为__________，每周休息日为__________。

2.3乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

第三条工资待遇

3.1乙方月工资标准为人民币__________元。

3.2乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第六条离职和终止合同

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）乙方有其他合法权益受到侵害的。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照本合同约定支付工资的，应当支付相当于工资数额的赔偿金。

7.3甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的，应当依法补缴，并承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：__________________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：__________________________________

丙方（劳务派遣单位）：

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：__________________________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方工作，以实现人力资源的有效配置。

2.丙方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方工作，并承担相应的派遣责任。

3.乙方愿意接受甲方的工作安排，并同意由丙方负责其派遣期间的各项事宜。

为确保各方权益，明确责任，经协商一致，达成如下协议：

第一条派遣工作内容

1.1乙方应按照甲方的工作要求，在甲方指定的地点和时间，认真履行以下工作职责：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

第二条工作时间和休息休假

2.1双方约定乙方的工作时间为__________。

2.2乙方每周工作日为__________，每周休息日为__________。

2.3乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

第三条工资待遇

3.1乙方月工资标准为人民币__________元。

3.2乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.3丙方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

第四条丙方责任

4.1丙方应按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2丙方应依法与乙方签订书面劳动合同，并保障乙方的合法权益。

4.3丙方应负责乙方在派遣期间的人事管理、劳动争议处理等事宜。

第五条甲方的权利和义务

5.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

5.2甲方应依法为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

5.3甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

5.4甲方有权在乙方违反劳动纪律或严重失职的情况下，解除与丙方签订的派遣协议。

第六条乙方的权利和义务

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

6.2乙方应爱护甲方提供的生产工具和设备，不得随意损坏。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等。

6.4乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照本合同约定支付工资的，应当支付相当于工资数额的赔偿金。

7.3甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的，应当依法补缴，并承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣的方式，甲方可以灵活调整人力资源，降低用工成本，提高劳动效率。丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理、薪酬福利等事宜，确保乙方在派遣期间的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为实际用工单位，对工作内容和要求有更大的话语权，可以更好地保障自身权益，提高工作质量和效率。同时，甲方通过加强对乙方的工作考核和奖惩，激发乙方的积极性和创造性，实现甲乙双方共赢的局面。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：__________________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：__________________________________

丙方（劳务派遣单位）：

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：__________________________________

鉴于：

1.甲方因项目需要，决定通过丙方派遣乙方至项目现场工作，以实现项目的人力资源需求。

2.丙方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方项目，并承担相应的派遣责任。

3.乙方愿意接受甲方的工作安排，并同意由丙方负责其派遣期间的各项事宜。

为确保各方权益，明确责任，经协商一致，达成如下协议：

第一条派遣工作内容

1.1乙方应按照甲方项目要求，在甲方指定的地点和时间，认真履行以下工作职责：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

第二条工作时间和休息休假

2.1双方约定乙方的工作时间为__________。

2.2乙方每周工作日为__________，每周休息日为__________。

2.3乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

第三条工资待遇

3.1乙方月工资标准为人民币__________元。

3.2乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.3丙方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

第四条丙方责任

4.1丙方应按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2丙方应依法与乙方签订书面劳动合同，并保障乙方的合法权益。

4.3丙方应负责乙方在派遣期间的人事管理、劳动争议处理等事宜。

第五条乙方的权利和义务

5.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

5.2乙方有权获得与其工作内容相应的培训和学习机会。

5.3乙方有权在合同期内获得稳定的工资收入和法定的福利待遇。

5.4乙方有权在合同期内根据自身情况提出工作调整或离职申请。

第六条甲方的权利和义务

6.1甲方应确保乙方在项目现场的工作条件和安全标准符合国家规定。

6.2甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法限制乙方的劳动权。

6.3甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

6.4甲方在乙方合同期内不得随意解除乙方工作，如需解除，应提前通知丙方，并按照法律规定支付经济补偿。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照本合同约定支付工资的，应当支付相当于工资数额的赔偿金。

7.3甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的，应当依法补缴，并承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.