导游解除聘用合同证明

导游解除聘用合同证明合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（解聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《导游聘用合同》（合同编号：__________），合同期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。现甲乙双方经友好协商，一致同意解除该聘用合同，现将相关事宜明确如下：一、解除合同事项1.甲乙双方同意自本证明签署之日起，解除双方之间的《导游聘用合同》。2.乙方同意放弃要求甲方支付的经济补偿金、赔偿金等一切费用。3.乙方承诺在解除合同后，不再以任何方式向甲方主张任何权利。4.乙方应在解除合同后立即办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方提供的办公设备、证件、资料等。二、保密协议1.乙方同意在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。2.乙方同意在解除合同后，不得以任何方式泄露或公开甲乙双方之间的合同内容、协商过程等事项。三、合同解除后的其他事项1.甲乙双方应在本证明签署后，共同向相关政府部门办理合同解除备案手续。2.甲乙双方应在本证明签署后，按照法律法规和合同约定，妥善处理与合同解除相关的各项事宜。3.甲乙双方同意，本证明一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。四、法律适用及争议解决1.本证明的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本证明引起的或与本证明有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（聘用方）：__________乙方（解聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日（本页面仅为合同编号空白，实际合同内容请根据上述模板填写）合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（解聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《导游聘用合同》（合同编号：__________），合同期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。现甲乙双方经友好协商，一致同意解除该聘用合同，现将相关事宜明确如下：一、解除合同事项1.甲乙双方同意自本证明签署之日起，解除双方之间的《导游聘用合同》。2.乙方同意放弃要求甲方支付的经济补偿金、赔偿金等一切费用。3.乙方承诺在解除合同后，不再以任何方式向甲方主张任何权利。4.乙方应在解除合同后立即办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方提供的办公设备、证件、资料等。二、保密协议1.乙方同意在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。2.乙方同意在解除合同后，不得以任何方式泄露或公开甲乙双方之间的合同内容、协商过程等事项。三、合同解除后的其他事项1.甲乙双方应在本证明签署后，共同向相关政府部门办理合同解除备案手续。2.甲乙双方应在本证明签署后，按照法律法规和合同约定，妥善处理与合同解除相关的各项事宜。3.甲乙双方同意，本证明一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。四、法律适用及争议解决1.本证明的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本证明引起的或与本证明有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（聘用方）：__________乙方（解聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日（本页面仅为合同编号空白，实际合同内容请根据上述模板填写一、附件列表：1.《导游聘用合同》（合同编号：__________）2.乙方身份证复印件3.工作交接清单4.保密协议5.解除合同备案申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成导游任务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。3.乙方未按约定办理工作交接手续的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.导游聘用合同：指甲方聘请乙方作为导游，乙方同意在合同期限内为甲方提供导游服务的合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。3.经济补偿金：指甲方因解除合同而向乙方支付的补偿。4.赔偿金：指因乙方违约行为给甲方造成损失时，乙方应向甲方支付的赔偿。5.工作交接：指乙方在解除合同后将工作相关事宜移交给甲方的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定完成导游任务：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成任务；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：甲方应与乙方协商解决，要求乙方停止泄露行为并承担相应责任；如协商不成，甲方可以向法院提起诉讼。3.乙方未按约定办理工作交接手续：甲方应与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成工作交接；如乙方仍不履行，甲方有权追究乙方的法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。5.甲方未按约定提供工作条件：乙方有权要求甲方提供相应的工作条件；如甲方仍不提供，乙方有权解除合同。五、所有应