农业市场营销培训管理规定

农业市场营销培训管理规定合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为农业市场营销培训机构，乙方为自愿参加农业市场营销培训的学员，为规范双方的行为，保证培训质量，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.甲方根据乙方的需求，提供农业市场营销相关课程培训。2.培训内容包括但不仅限于：农业市场营销基础知识、农产品营销策略、农业品牌建设、农产品电商平台运营等。3.甲方保证培训内容的真实性、合法性、有效性，确保乙方能够学到实用的农业市场营销知识。二、培训时间1.培训期限为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.培训时间为每周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0017:00。三、培训费用1.乙方应支付的培训费用为：人民币__________元整（大写：__________元整）。2.乙方支付培训费用后，甲方提供培训所需教材及辅助资料。3.培训费用一经支付，不予退还。四、乙方权利与义务1.乙方有权按照约定参加甲方提供的培训课程。2.乙方有权对甲方的培训服务质量进行监督和评价。3.乙方应按照约定时间参加培训，不得迟到、早退、旷课。4.乙方应遵守甲方的培训管理制度，服从甲方的管理。5.乙方应自觉维护培训场所的秩序，不得大声喧哗、干扰他人学习。6.乙方应尊重讲师，不得对讲师进行侮辱、诽谤、威胁等行为。7.乙方在学习期间，不得擅自离校，如有特殊情况，需提前向甲方请假。五、甲方权利与义务1.甲方有权对乙方进行培训，提供优质的教学服务。2.甲方有权对乙方进行考核，确保乙方达到培训目标。3.甲方有权对乙方的听课情况进行记录，并对乙方进行评价。4.甲方应按照约定时间提供培训课程，保证培训质量。5.甲方应提供乙方培训所需的教材及辅助资料。6.甲方应保障乙方的隐私权，不得泄露乙方个人信息。7.甲方应确保培训场所的安全，维护培训秩序。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还培训费用。3.乙方未按照约定支付培训费用，甲方有权拒绝提供培训服务。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农业市场营销培训课程安排2.培训教材及辅助资料清单3.培训考核标准4.培训场所安全检查报告5.乙方个人信息保密协议6.培训服务满意度调查表7.争议解决方式及相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。2.甲方未按照约定提供教材及辅助资料。3.甲方未保障乙方隐私权，泄露乙方个人信息。4.甲方未确保培训场所的安全，造成乙方人身损害。5.乙方未按照约定时间支付培训费用。6.乙方未按照约定参加培训，迟到、早退、旷课。7.乙方在培训期间离校未提前请假。8.乙方对讲师进行侮辱、诽谤、威胁等行为。三、法律名词及解释：1.农业市场营销：指在农业生产、加工、流通等领域，运用市场营销理论和方法，提高农产品附加值，促进农业经济发展的活动。2.培训服务：指甲方为乙方提供农业市场营销相关课程的教学服务。4.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的民事责任。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间提供培训服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间提供培训服务。如有必要，乙方可以要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按照约定时间支付培训费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付培训费用，如乙方在规定时间内仍未支付，甲方有权拒绝提供培训服务。3.问题：培训场所安全不符合约定。解决办法：甲方应及时检查培训场所的安全设施，确保符合安全要求。如甲方未能确保培训场所安全，造成乙方人身损害，甲方应承担相应的法律责任。4.问题：乙方在培训期间离校未提前请假。解决办法：乙方应遵守培训管理制度，如有特殊情况需要离校，应及时向甲方请假。如乙方未请假离校，甲方有权对其进行批评教育，并要求乙方补课。5.问题：乙方对讲师进行侮辱、诽谤、威胁等行为。解决办法：甲方应加强对乙方行为的监督，如乙方出现侮辱、诽谤、威胁等行为，甲方有权立即终止其培训资格，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.农业市场营销