家具公司员工宿舍管理规章

家具公司员工宿舍管理规章合同编号：__________甲方：__________（家具公司名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供宿舍居住条件，为确保宿舍管理秩序和乙方居住权益，经甲乙双方友好协商，特制定本管理规章。一、宿舍分配与使用1.甲方根据乙方的实际需求，为乙方提供合适的宿舍。2.乙方须按照甲方指定的宿舍进行居住，并按照甲方规定的期限内完成搬迁。3.乙方需妥善使用和爱护宿舍内的设施设备，如有损坏，应按甲方的要求承担相应的赔偿责任。二、宿舍管理与维护1.甲方负责宿舍的日常管理与维护工作，确保宿舍的安全、卫生和舒适。2.乙方应遵守宿舍管理制度，配合甲方的管理工作。3.乙方不得在宿舍内进行违法活动，不得擅自改变宿舍结构和用途。4.乙方不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博。三、宿舍作息与卫生2.乙方需按照甲方规定的时间和标准参与宿舍的卫生打扫工作。3.乙方不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。4.乙方不得在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电线。四、宿舍安全与保密1.乙方应妥善保管个人物品，防止丢失或被盗。2.乙方不得随意将外人带入宿舍，如有访客，需提前向甲方报告。3.乙方应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露公司商业秘密。五、合同解除与终止1.如乙方因工作需要或其他合理原因需要搬离宿舍，应提前向甲方提出书面申请。2.在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前书面通知对方。3.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求搬离宿舍，并办理相关手续。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同各项约定，如有违约，应承担相应的法律责任。2.乙方逾期不搬离宿舍的，甲方有权采取措施强制搬离，并要求乙方支付违约金。七、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.宿舍分配协议2.宿舍设施清单3.宿舍管理制度4.宿舍卫生标准5.保密协议6.员工个人物品清单7.宿舍搬迁申请表8.宿舍解除/终止合同申请表9.违约金计算公式10.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间和标准参与宿舍卫生打扫工作。2.乙方在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。3.乙方未遵守国家有关保密法律法规，泄露公司商业秘密。4.乙方未按照甲方要求搬离宿舍。5.乙方逾期不搬离宿舍。6.乙方擅自改变宿舍结构和用途。7.乙方在宿舍内饲养宠物。8.乙方在宿舍内吸烟、酗酒、赌博。9.乙方未按照甲方指定的宿舍进行居住。10.乙方未按照甲方规定的期限内完成搬迁。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供宿舍的家具公司。2.乙方：指居住在宿舍的员工。3.宿舍分配：指甲方根据乙方的实际需求，为乙方提供合适的宿舍。4.宿舍管理：指甲方负责宿舍的日常管理与维护工作。5.宿舍卫生：指乙方按照甲方规定的时间和标准参与宿舍的卫生打扫工作。6.保密法律法规：指国家有关保护公司商业秘密的法律法规。7.违约金：指乙方违反合同约定所需支付的赔偿金。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过友好协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.宿舍设施损坏：及时通知甲方，甲方负责维修或更换。2.宿舍卫生问题：加强乙方卫生教育，定期检查，发现问题及时整改。3.保密泄露：加强乙方保密教育，签订保密协议，对泄露行为进行追责。4.搬离宿舍困难：提前沟通，制定搬迁计划，提供必要帮助。5.争议解决：保持沟通，积极协商，无法解决的可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.家具公司为员工提供宿舍。2.员工入住宿舍，需遵守相关管理制度。3.员工搬离宿舍，需提前通知甲方。4.员工在宿舍内需遵守保密规定。5.