节假日临时厨师长录用协议

节假日临时厨师长录用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（临时厨师长）：__________鉴于甲方需要在节假日期间临时增加厨师长职位，乙方具备相关能力和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。第一条协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条乙方的工作内容1.乙方在本协议有效期内，应负责甲方的厨房管理工作，确保节假日期间厨房的正常运营。2.乙方应确保提供的餐饮服务符合甲方的要求，保证食品质量、卫生和安全。3.乙方有权根据实际情况调整厨房工作人员，以确保厨房工作的顺利进行。第三条乙方的劳动报酬1.乙方的工作报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/天。2.乙方的工作时间为每天____小时，超过____小时的部分按加班计算，加班工资为每小时____元。3.甲方应按月支付乙方的工作报酬，每月__日之前支付上月的工作报酬。第四条甲方的义务1.甲方应提供乙方的工作场地、设备、工具及必要的办公条件。2.甲方应按照本协议约定支付乙方的工作报酬。3.甲方应保障乙方的合法权益，不得干涉乙方的工作自主权。第五条乙方的义务1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证节假日期间厨房的正常运营。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保证提供的餐饮服务符合食品安全和卫生要求。第六条保密条款1.乙方在协议期内和解除协议后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。第七条解除和终止1.双方同意提前解除或终止本协议的，应书面通知对方。2.协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方不再支付乙方工作报酬。第八条争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（临时厨师长）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.节假日临时厨师长录用协议2.乙方个人简历3.食品安全许可证4.健康证明5.乙方身份证复印件6.乙方银行账户信息7.甲方公司章程8.甲方公司营业执照副本9.甲方公司税务登记证10.甲方公司法定代表人身份证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工作报酬2.甲方未提供乙方工作场地、设备、工具及必要的办公条件3.甲方干涉乙方工作自主权4.乙方未按甲方要求履行工作职责5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息6.乙方未保证提供餐饮服务符合食品安全和卫生要求三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，负责提供工作条件和支付报酬。2.乙方：指临时厨师长，负责厨房管理和餐饮服务。3.节假日：指国家法定节假日及甲方规定的其他休息日。4.工作报酬：指甲方支付给乙方的工资及加班费。5.加班：指乙方在法定工作时间之外提供的工作。6.违约行为：指违反协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付报酬解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付报酬。如甲方拒不支付，乙方可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。2.甲方未提供工作场地、设备、工具及必要的办公条件解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供相应的工作条件。如甲方拒不提供，乙方可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。3.甲方干涉乙方工作自主权解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方尊重乙方的工作自主权。如甲方拒不尊重，乙方可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。4.乙方未按甲方要求履行工作职责解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行工作职责。如乙方拒不履行，甲方可依法解除本协议。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为并承担相应责任。如乙方拒不停止泄露行为，甲方可依法解除本协议并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需要在节假日期间增加厨师长职位以应对客流高峰。2.甲方为活动策划公司，需要临时聘用厨师长为活动提供餐饮服务。3.甲方为酒店，因原厨师