未满10劳动合同范例

未满10劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人（或负责人）：_________________________

住所地：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

鉴于甲方需要乙方从事_________________________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事_________________________工作，具体工作内容为_________________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为_________________________，每周工作_________________________天，每天工作_________________________小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休息休假权利。

第三条工资待遇

3.1乙方工资按照_________________________标准执行，每月工资总额为人民币_________________________元。

3.2乙方工资的支付方式为_________________________，支付时间为每月_________________________日。

第四条社会保险与福利

4.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳_________________________等社会保险。

4.2甲方为乙方提供_________________________等福利待遇。

第五条劳动合同的解除与终止

5.1乙方在试用期内可以随时解除劳动合同，但需提前通知甲方_________________________日。

5.2甲方在试用期内可以随时解除劳动合同，但需提前通知乙方_________________________日，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

5.3双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.4出现以下情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人（或负责人）：_________________________

住所地：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

丙方（服务提供方）：

名称：_________________________

法定代表人（或负责人）：_________________________

住所地：_________________________

鉴于甲方需要乙方从事_________________________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，丙方作为服务提供方，同意为乙方提供相关服务，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事_________________________工作，具体工作内容为_________________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

1.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训及必要的支持服务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为_________________________，每周工作_________________________天，每天工作_________________________小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休息休假权利。

2.3丙方应确保乙方的工作时间和休息休假得到保障。

第三条工资待遇

3.1乙方工资按照_________________________标准执行，每月工资总额为人民币_________________________元。

3.2乙方工资的支付方式为_________________________，支付时间为每月_________________________日。

3.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策调整乙方的工资。

第四条社会保险与福利

4.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳_________________________等社会保险。

4.2甲方为乙方提供_________________________等福利待遇。

4.3丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇的相关手续。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求乙方按照规定的时间、地点、质量完成工作任务。

5.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的岗位职责。

第六条丙方的责任与义务

6.1丙方应按照合同约定为乙方提供必要的工作条件、培训及支持服务。

6.2丙方应协助甲方处理乙方在工作中出现的问题。

6.3丙方应对乙方在工作中产生的风险进行评估和控制。

第七条乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。

7.2乙方有权要求丙方提供必要的工作条件、培训及支持服务。

7.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

第八条乙方的违约责任

8.1乙方如违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方如违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第九条限制条款

9.1乙方在劳动合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

9.2乙方在劳动合同解除或终止后，一年内不得加入与甲方有竞争关系的公司。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方为乙方提供专业服务，确保乙方能够更好地完成工作任务，同时减轻甲方的管理负担，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方对乙方的管理和控制，保障甲方的利益，同时通过合同条款的设置，确保乙方在遵守规定的前提下，为甲方创造价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人（或负责人）：_________________________

住所地：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：_________________________

法定代表人（或负责人）：_________________________

住所地：_________________________

鉴于甲方需要乙方从事_________________________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，丙方作为劳务派遣公司，同意派遣乙方至甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事_________________________工作，具体工作内容为_________________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

1.3丙方负责乙方在甲方工作期间的合同管理、社会保险缴纳、工资发放等工作。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为_________________________，每周工作_________________________天，每天工作_________________________小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休息休假权利。

2.3丙方应确保乙方的工作时间和休息休假得到保障。

第三条工资待遇

3.1乙方工资按照_________________________标准执行，每月工资总额为人民币_________________________元。

3.2乙方工资的支付方式为_________________________，支付时间为每月_________________________日。

3.3丙方应按照合同约定及时、足额支付乙方工资。

第四条社会保险与福利

4.1丙方按照国家有关规定为乙方缴纳_________________________等社会保险。

4.2丙方为乙方提供_________________________等福利待遇。

4.3乙方有权要求丙方按照国家规定缴纳社会保险和提供福利待遇。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和工作条件。

5.2乙方有权要求甲方遵守合同约定，保障乙方的合法权益。

5.3乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排和要求。

第六条丙方的责任与义务

6.1丙方应按照合同约定派遣合格的劳动者至甲方工作。

6.2丙方应负责乙方的工作合同、社会保险和工资发放等事宜。

6.3丙方应协助乙方维护其合法权益。

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责。

7.2甲方可对乙方的工作进行监督、检查和指导。

7.3甲方可要求丙方提供乙方的工作表现和相关资料。

第八条甲方的违约责任

8.1甲方可因乙方的工作表现不符合要求而终止劳动合同，但需提前通知乙方并支付相应的经济补偿。

8.2甲方可因乙方违反公司规章制度而解除劳动合同，但需依法履行相关手续。

第九条限制条款

9.1甲方不得要求乙方从事与合同约定工作内容无关的兼职或额外工作。

9.2甲方不得因乙方在丙方工作期间的行为而追究丙方的责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充