残联门卫招聘合同范例

残联门卫招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

甲方因工作需要，决定招聘乙方担任门卫一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲方如需续聘乙方，应提前一个月与乙方协商，双方同意续签的，应签订书面合同。

二、工作内容与职责

1.乙方负责甲方单位的门卫工作，负责外来人员进出登记、物品检查、安全保卫等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方单位的安排和管理。

三、工作时间与休息

1.乙方实行__________小时工作制，每日工作时间__________小时。

2.乙方每周休息日为__________，具体休息时间由甲方安排。

3.乙方加班按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

2.乙方工资支付时间为每月__________日。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方不能正常上班，甲方应按月支付乙方工资。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在合同期内，如因个人原因离职，甲方应按照国家规定办理社会保险转移手续。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的安全防护用品。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方单位的规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未提供必要的劳动安全卫生条件的；

（5）甲方未按照国家规定安排休息日、节假日或者未支付加班费的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资支付明细；

（4）乙方社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方因工作需要，需招聘门卫人员负责单位安全保卫工作，为确保门卫工作的高效、专业，甲方决定引入丙方作为第三方服务提供方，负责门卫人员的招聘、培训、管理及服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方及丙方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与职责

1.乙方作为门卫人员，在甲方单位担任门卫工作，负责外来人员进出登记、物品检查、安全保卫等工作。

2.丙方负责乙方招聘、培训、管理及服务，确保乙方具备履行门卫职责的能力。

三、工作时间与休息

1.乙方实行__________小时工作制，每日工作时间__________小时。

2.乙方每周休息日为__________，具体休息时间由丙方安排。

3.乙方加班按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

2.乙方工资支付时间为每月__________日。

3.丙方应按月向乙方支付工资，并承担相应的工资支付责任。

五、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方应按照国家规定办理社会保险转移手续。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的安全防护用品。

2.丙方应按国家规定对乙方进行职业培训。

七、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的招聘、培训、管理及服务报告，并对其内容进行审核。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行考核，确保其胜任门卫工作。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，对丙方不履行合同义务的行为，甲方有权要求丙方承担责任。

八、丙方责任

1.丙方应按照本合同约定，对乙方进行招聘、培训、管理及服务。

2.丙方应确保乙方具备履行门卫职责的能力，对乙方进行必要的职业培训。

3.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并承担相应的社会责任。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方单位的规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，如因个人原因离职，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资支付明细；

（4）乙方社会保险缴纳凭证。

第三方介入的意义和目的：

1.提高门卫工作的专业性和效率，降低甲方的人力成本。

2.通过引入第三方，甲方可以更好地关注核心业务，提升企业竞争力。

3.丙方作为专业服务提供方，能够为乙方提供更全面、更专业的服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对丙方的服务质量进行监督，确保门卫工作的顺利进行。

2.甲方通过主导合同，可以更好地维护自身权益，降低潜在风险。

3.甲方在合同中明确自身权益，有助于提高合同履行的稳定性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方人力资源公司）名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方需要招聘一定数量的客服人员以提升客户服务质量，而乙方希望获得稳定的工作机会并享受完善的福利待遇，双方同意引入丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方在甲方工作期间的招聘、培训、管理及人事事务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方及丙方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与职责

1.乙方作为客服人员，在甲方单位从事客户服务相关工作，负责解答客户咨询、处理客户投诉等。

2.丙方负责乙方招聘、培训、管理及人事事务，确保乙方具备履行客服职责的能力。

三、工作时间与休息

1.乙方实行__________小时工作制，每日工作时间__________小时。

2.乙方每周休息日为__________，具体休息时间由丙方安排。

3.乙方加班按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

2.乙方工资支付时间为每月__________日。

3.丙方应按月向乙方支付工资，并承担相应的工资支付责任。

五、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方应按照国家规定办理社会保险转移手续。

六、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供稳定的工作岗位，并享有相应的劳动权益。

2.乙方有权要求丙方提供必要的职业培训，以提升个人职业技能。

3.乙方有权要求丙方保障其休息日和法定节假日休假。

七、甲方责任

1.甲方应提供乙方必要的办公条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得有歧视性对待。

八、丙方责任

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供招聘、培训、管理及人事服务。

2.丙方应确保乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定。

3.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并承担相应的社会责任。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）未提供必要的劳动安全卫生条件的；

（4）强迫劳动或者非法限制乙方人身自由的。

2.甲方在合同期内，如因个人原因要求乙方离职，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资支付明细；

（4）乙方社会保险缴纳凭证。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过引入第三方人力资