木门厂员工合同范例

木门厂员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满后，如双方同意续签，乙方继续在甲方工作，则双方应另行签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的__________工作，从事__________岗位工作。

2.2甲方应按照乙方的工作岗位，提供相应的劳动条件和环境。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2甲方应依法安排乙方休息休假，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为人民币__________元/月，甲方应按照国家规定及双方约定支付乙方工资。

4.2乙方工资支付方式为：每月__________日支付上月工资。

4.3甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未履行合同约定的其他义务的。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）乙方提供的身份证明；

（3）乙方提供的学历、学位证书；

（4）乙方提供的其他相关证书。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）乙方提供的身份证明；

（3）乙方提供的学历、学位证书；

（4）乙方提供的其他相关证书。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，丙方作为劳务派遣单位，三方就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满后，如双方同意续签，乙方继续在甲方工作，则双方应另行签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的__________工作，从事__________岗位工作。

2.2甲方应按照乙方的工作岗位，提供相应的劳动条件和环境。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2甲方应依法安排乙方休息休假，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为人民币__________元/月，甲方应按照国家规定及双方约定支付乙方工资。

4.2乙方工资支付方式为：每月__________日支付上月工资。

4.3甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

5.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任和义务

6.1丙方负责乙方的招聘、录用、培训、管理及劳动合同的签订和解除。

6.2丙方应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、休息休假等。

6.3丙方应定期向甲方报告乙方的工作情况和表现。

七、甲方的权益和责任

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出合理的工作要求。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资和福利待遇进行调整。

7.3甲方有权根据业务需求和工作需要，对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

7.4甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的情形下，要求丙方解除与乙方的劳动合同。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.3本合同附件如下：

（1）丙方提供的乙方招聘、录用、培训等相关材料；

（2）乙方提供的身份证明；

（3）乙方提供的学历、学位证书；

（4）乙方提供的其他相关证书。

十一、第三方介入的意义和目的

11.1第三方介入，即丙方作为劳务派遣单位，旨在优化甲方的人力资源配置，提高劳动效率，降低人力资源成本。

11.2第三方介入，有助于明确各方的责任和义务，保障甲乙双方的合法权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为合同主导方，通过设定合理的权利条款和利益条款，确保自身在劳动关系中的主导地位，维护自身合法权益。

12.2甲方通过设定违约及限制条款，约束乙方行为，降低经营风险，保障自身利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（用人单位）：

丙方（劳动者）：

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为实际用工单位，丙方作为被派遣劳动者，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就丙方在乙方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满后，如乙方同意继续使用丙方服务，则甲方应与丙方续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1丙方同意在乙方指定的__________工作，从事__________岗位工作。

2.2乙方应提供符合丙方工作需求的劳动条件和环境。

三、工作时间和休息休假

3.1丙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方应依法安排丙方的休息休假，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬

4.1丙方工资标准为人民币__________元/月，乙方应按照国家规定及双方约定支付丙方工资。

4.2丙方工资支付方式为：每月__________日支付上月工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家规定，为丙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的权利和义务

6.1丙方享有国家法律、法规规定的劳动者各项权利。

6.2丙方应遵守乙方的规章制度，完成工作任务。

6.3丙方有权对工作条件、工作环境等方面提出改进意见。

七、乙方的责任和义务

7.1乙方应依法保障丙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

7.2乙方应按照合同约定支付丙方工资，不得拖欠。

7.3乙方应提供符合丙方工作需要的劳动条件和环境。

八、甲方的权利和义务

8.1甲方作为劳务派遣单位，有权对丙方进行招聘、培训和管理。

8.2甲方应依法为丙方缴纳社会保险，并保证其权益不受侵害。

8.3甲方应定期向乙方报告丙方的工作情况和表现。

九、违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的责任：

（1）未按照合同约定支付丙方工资的；

（2）未依法为丙方缴纳社会保险的；

（3）非法解除丙方劳动合同的；

（4）侵害丙方合法权益的。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

11.3本合同附件如下：

（1）丙方的身份证明；

（2）丙方的学历、学位证书；

（3）丙方的其他相关证书。

十二、乙方为主导的目的和意义

12.1