2024跆拳道教练聘用合同范本

合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为跆拳道培训机构，乙方具备跆拳道教练资格和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方跆拳道教练一事达成如下协议：一、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。二、乙方的职责和义务1.乙方应根据甲方的要求，制定并执行跆拳道训练计划，保证训练质量。2.乙方应参加甲方组织的各类教研活动，不断提升自身教学水平。3.乙方应遵守甲方的管理制度，维护甲方的合法权益。4.乙方不得在合同期间内以任何方式损害甲方声誉。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇。3.甲方应为本合同约定的事项向乙方提供必要的协助和支持。4.甲方应按约定时间支付乙方工资及福利待遇。四、工资待遇1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的节假日休息及加班工资。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。六、解除和终止1.双方同意提前终止本合同的，应书面通知对方。2.乙方提前终止本合同的，应提前____天通知甲方。3.甲方提前终止本合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：签订前双方进行核实，如有疑问可要求提供证明材料。2.合同双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。解决办法：签订合可咨询法律专业人士，确保合同内容符合法律规定。3.合同双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素，导致无法履行或部分履行合同，应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。解决办法：签订合明确不可抗力因素的范围和处理办法。4.合同双方应妥善保管合同副本，避免泄露合同内容。解决办法：签订合同后，双方分别保管合同副本，并在必要时采取加密措施。5.合同一方如提前终止合同，应按照约定提前通知对方。解决办法：在合同中明确提前通知的时间要求，确保双方有足够的时间做好准备。法律名词及名词解释：1.跆拳道：一种韩国武术，以踢、打、摔、拿等技击术为基本功夫，讲究礼仪、廉耻、忍让、自制的武道精神。2.聘用方：指雇佣员工的一方，本合同中为甲方。3.受聘方：指被雇佣的一方，本合同中为乙方。4.跆拳道教练：指具备跆拳道教学能力和经验，负责教授跆拳道技巧、训练学员的专业人员。5.工资：指乙方为甲方提供劳务所取得的报酬。6.福利待遇：指甲方为乙方提供的一系列福利保障，如社会保险、医疗保险、带薪年假等。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。8.经济补偿：指甲方在合同终止或解除时，按照法律规定或合同约定，支付给乙方的一定金额。9.争议解决：指双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。10.不可抗力：指合同双方在签订合无法预见、无法避免，且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用场合：1.跆拳道培训机构与跆拳道教练之间的聘用关系。2.跆拳道俱乐部与专业跆拳道教练之间的劳动合同。3.跆拳道学校与跆拳道教练之间的雇佣协议。4.私人跆拳道教练与个人学员之间的教学服务合同。5.任何需要跆拳道教练提供教学服务的情况。补充条款：1.教练职责详细说明：包括但不限于教学计划制定、学员训练、比赛指导、学员进度跟踪等。2.教练工作时间安排：正常工作时间、兼职时间、加班规定等。3.教练培训与发展：甲方提供的培训机会、职业发展规划等。4.甲方提供的资源：场地、器材、教学材料、信息化平台等。5.安全与责任：教练在教学过程中应遵守的安全规范，对学员受伤的处理办法等。6.绩效评估：甲方的绩效考核标准、评估周期、奖励与惩罚机制等。7.合同续约条款：合同续约的条件、流程、时间要求等。附件列表：1.乙方教练资格证明文件：教师资格证书、跆拳道教练资格证书等。2.乙方学历证明文件：学历证书、学位证书等。3.