员工行为新承诺

员工行为新承诺合同编号：__________合同各方：甲方：（全称名称，应注明注册地、法定代表人等信息）乙方：（全称名称，应注明注册地、法定代表人等信息）鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方的规章制度；鉴于乙方应当遵守相关法律法规，维护甲方的合法权益，维护双方的合作关系；双方为了共同维护甲方的利益，确保乙方的职业道德和行为规范，达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方应当遵守国家的法律法规，不得有违法行为。1.2乙方应当遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。1.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。1.4乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务无关的活动。1.5乙方在离职后仍需保守甲方的商业秘密，并不得与甲方的客户或供应商进行竞争。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照甲方的规定获得报酬。2.2乙方有权按照甲方的规定享受福利。2.3乙方有权按照甲方的规定参加培训。第三条违约责任3.1如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2如果乙方违反本合同的任何条款，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方的损失。第四条合同的解除和终止（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方泄露甲方的商业秘密；（3）乙方利用甲方的资源从事与甲方业务无关的活动；（4）乙方因病或伤残不能履行工作职责；（5）乙方因其他原因不能继续履行工作职责。（1）甲方未按照本合同的约定支付报酬；（2）甲方未按照本合同的约定提供福利；（3）甲方未按照本合同的约定提供培训；（4）甲方严重违反本合同的约定；（5）乙方因其他合法原因不能继续履行工作职责。第五条争议解决5.1对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.乙方学历证明4.乙方职业资格证明5.商业秘密清单6.培训计划7.报酬和福利方案8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反法律法规或甲方规章制度的行为。2.乙方泄露或未保守甲方的商业秘密。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动。4.乙方因病或伤残不能履行工作职责。5.乙方未按照合同约定支付报酬或提供福利。6.乙方未按照合同约定提供培训。7.甲方未按照合同约定提供工作条件或保护乙方权益。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的公司或组织。2.乙方：指接受就业机会的员工。3.商业秘密：指不为公众所知悉，对甲方具有经济价值并需要保密的信息。4.违约行为：指违反合同约定的行为。5.赔偿：指因违约行为导致的损失的补偿。6.争议解决：指通过协商或法律途径解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记按时打卡。解决办法：提醒乙方遵守考勤制度，设置提醒闹钟或使用考勤软件。2.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：立即采取措施保护商业秘密，与乙方协商或诉诸法律途径。3.问题：甲方未支付约定报酬。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付报酬，或寻求法律帮助。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律解决。五、所有应用场景：1.企业与新入职员工签订劳动合同。2.企业