工厂的试用期劳动合同范本

工厂的试用期劳动合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：XX工厂

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立，具备独立法人资格的企业，主要从事制造业；乙方是一名具备一定技能，愿意在甲方工厂提供劳动服务的自然人。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供试用期劳动服务事宜，达成如下协议：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的员工，乙方愿意在甲方工厂提供劳动服务，以实现双方共同发展。

2.双方同意，乙方在甲方工厂的试用期为三个月，自本合同签订之日起计算。

3.在试用期内，双方将按照我国相关法律法规的规定，履行各自的义务，享受相应的权利。

4.试用期满后，如乙方符合甲方要求，双方将另行签订正式的劳动合同。

二、定义

1.本合同所称“试用期”，是指乙方在甲方工厂提供劳动服务的考察期，用于双方了解对方是否符合双方预期的劳动关系。

2.本合同所称“劳动报酬”，是指甲方按照本合同约定，向乙方支付的试用期间工资。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权对乙方进行业务技能培训和考核。

（2）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。

（3）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬。

（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，接受甲方的业务技能培训。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

四、价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，每月底支付乙方试用期间工资。

2.乙方试用期间工资为每月人民币XX元，具体支付方式由双方另行约定。

五、履行期限

本合同自签订之日起，试用期为三个月。

六、违约责任

1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任事项，双方可根据实际情况，在后续补充协议中约定。

七、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分不能履行，双方互不承担违约责任。

2.双方应就不可抗力事件及时通知对方，并提供相关证明。

八、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同的签订、变更、解除和终止，均应采用书面形式。

2.本合同的未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

十、附则

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

十一、签署

甲方（盖章）：XX工厂

乙方（签名）：张三

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方招聘乙方为试用期员工，以便双方在考察期内相互了解，为正式劳动合同的签订奠定基础。具体内容包括：乙方在甲方工厂提供劳动服务，甲方为乙方提供劳动条件、支付劳动报酬，双方在试用期内遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。

第二条定义

1.试用期：指本合同约定的乙方在甲方工厂提供劳动服务的考察期，为期三个月。

2.劳动报酬：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的试用期间工资。

3.正式劳动合同：指试用期满后，双方签订的具有长期效力的劳动合同。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方的权力

（1）甲方有权对乙方进行业务技能培训和考核。

（2）甲方有权在试用期内解除本合同，但需符合国家法律法规及本合同约定。

2.甲方的义务

（1）甲方应按时足额支付乙方试用期间工资。

（2）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的合法权益。

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

（4）甲方应在试用期内对乙方进行业务技能培训，帮助乙方提高业务水平。

二、乙方的权力和义务

1.乙方的权力

（1）乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬。

（2）乙方有权在试用期内要求甲方提供业务技能培训。

（3）乙方有权在试用期满后，与甲方签订正式劳动合同。

2.乙方的义务

（1）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，接受甲方的业务技能培训。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

（3）乙方在试用期内不得擅自离职，如需离职，应提前通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。

（4）乙方在试用期内如有违法、违纪行为，甲方有权解除本合同。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方试用期间的工资为每月人民币XX元，具体工资标准由双方根据实际情况协商确定。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付工资。

3.支付时间：甲方应于每月底前支付乙方当月的工资。

第五条履行期限

1.本合同自签订之日起生效，试用期为三个月。

2.双方应于试用期满后，根据实际情况决定是否签订正式劳动合同。

3.如乙方在试用期内离职，双方应按照本合同约定办理离职手续。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方未履行本合同约定的其他义务，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方在试用期内擅自离职的，应向甲方支付违约金，金额为乙方试用期内未发放工资的50%。

2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.双方在履行本合同过程中，如发生其他违约行为，应按照国家法律法规及本合同约定承担相应责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：因不可抗力导致本合同无法履行或部分不能履行，双方互不承担违约责任。受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。双方应积极采取措施，减少不可抗力造成的损失。

3.后果处理：发生不可抗力后，双方应协商解决合同的履行问题。如协商不成，可根据实际情况，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.如仲裁裁决不服，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件和通信，应以书面形式送达对方指定的地址。如地址有变更，应在变更后五个工作日内通知对方。

2.合同变更：本合同的变更、解除和终止，均需双方协商一致，并以书面形式确认。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）试用期满，双方签订正式劳动合同。

（2）双方协商一致，提前终止本合同。

（3）乙方在试用期内离职。

（4）甲方因不可抗力原因，需提前终止本合同。

4.本合同的终止不影响双方在终止前所发生的权