解除劳动派遣合同范本

解除劳动派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：0512-×××××××

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：0512-×××××××

合同简介：

甲方与乙方于【年】【月】【日】签订《劳动合同派遣协议》，约定甲方将其部分员工的工作岗位外包给乙方，乙方负责派遣员工至甲方提供的工作岗位，双方按照约定履行各自的权利与义务。现因甲方业务调整，决定解除与乙方的劳动派遣合同。

基于以下背景与前提条件，双方经友好协商，达成以下解除劳动派遣合同范本：

一、甲方作为委托方，在合同解除前，乙方按照《劳动合同派遣协议》约定向甲方派遣了一定数量的员工，为甲方提供了人力资源服务。

二、乙方作为服务提供方，在合同解除前，按照甲方的要求，对派遣员工进行了管理与培训，确保派遣员工能够满足甲方的工作需求。

三、双方在履行《劳动合同派遣协议》过程中，遵循国家相关法律法规，确保派遣员工的合法权益得到保障。

四、现因甲方业务调整，需解除与乙方的劳动派遣合同。为确保双方权益，甲乙双方同意按照本合同约定的条款与条件，解除《劳动合同派遣协议》。

本解除劳动派遣合同范本旨在明确双方在解除合同过程中的权利与义务，确保合同解除的顺利进行，降低合同解除对双方及派遣员工的不利影响。以下为双方具体权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款的约定。

第一条合同目的与范围

本合同旨在规范甲方与乙方解除《劳动合同派遣协议》的过程，明确双方在解除合同过程中的权利与义务。合同涉及的具体内容包括：甲方与乙方解除劳动派遣合同的原因、解除合同的程序、双方及派遣员工的权益保障、合同解除后的善后处理等。

第二条定义

1.劳动派遣合同：指甲方与乙方签订的《劳动合同派遣协议》。

2.派遣员工：指甲方根据业务需要，由乙方派遣至甲方提供工作岗位的员工。

3.合同解除日：指甲乙双方协商确定的解除劳动派遣合同的具体日期。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权根据业务调整需要，提出解除与乙方的劳动派遣合同。

（2）甲方有权要求乙方按照合同约定，办理合同解除手续，确保合同解除顺利进行。

（3）甲方有权要求乙方对解除合同后的派遣员工进行妥善安置。

2.义务：

（1）甲方应按照合同约定，向乙方支付合同解除期间的工资、福利等相关费用。

（2）甲方应协助乙方办理合同解除手续，包括但不限于提供相关证明材料、协助办理社保及公积金转移手续等。

（3）甲方应确保合同解除过程中，遵循国家相关法律法规，保障派遣员工的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付解除合同的相关费用。

（2）乙方有权要求甲方提供合同解除所需的证明材料，以便办理相关手续。

（3）乙方有权要求甲方协助办理派遣员工的社保及公积金转移手续。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，办理合同解除手续，确保合同解除顺利进行。

（2）乙方应对解除合同后的派遣员工进行妥善安置，包括但不限于重新安排工作岗位、支付经济补偿等。

（3）乙方应确保合同解除过程中，遵循国家相关法律法规，保障派遣员工的合法权益。

双方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规，确保双方及派遣员工的权益得到保障。如有违反，违约方应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照《劳动合同派遣协议》的约定，向乙方支付合同解除期间的工资、福利、经济补偿等相关费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付上述费用。

3.支付时间：甲方应在合同解除日后的五个工作日内，将上述费用支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同解除日止。

2.甲乙双方应在合同解除日后的十个工作日内，完成合同解除相关手续的办理。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按照约定支付合同解除期间的相关费用，应按照逾期付款金额的每日万分之五向乙方支付违约金。

2.甲方未履行协助乙方办理合同解除手续的义务，导致乙方及派遣员工损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反国家相关法律法规，侵犯派遣员工合法权益的，应承担相应的法律责任。

二、乙方违约责任

1.乙方未按照约定办理合同解除手续，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未对解除合同后的派遣员工进行妥善安置，导致派遣员工损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反国家相关法律法规，侵犯派遣员工合法权益的，应承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。双方同意按照国家相关法律法规，通过友好协商解决合同争议。如有必要，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致双方或一方不能履行或部分履行合同的情形。

2.责任免除：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。在不可抗力事件持续期间，受影响一方的合同履行义务将予以免除。双方应就合同履行事宜进行友好协商，尽量减少不可抗力事件对双方及派遣员工的影响。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交至当地劳动争议仲裁委员会进行调解。

3.若调解仍无法解决争议，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，如双方部分胜诉，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址视为有效。

2.合同变更：本合同的任何变更、补充均须双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，本合同终止：

（1）合同履行期限届满；

（2）双方达成一致，提前终止合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

（4）一方严重违约，导致合同无法实现目的。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同及其补充协