2024年度餐饮店员工培训与招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐饮店员工培训与招聘合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）第二条培训内容2.1基本技能培训2.2专业知识培训2.3服务态度培训第三条培训时间3.1培训起始时间3.2培训结束时间第四条培训地点4.1甲方指定的培训场所4.2乙方所在餐饮店第五条培训师资5.1甲方负责提供合格培训师资5.2乙方需配合甲方安排的培训师资第六条培训费用6.1甲方承担培训费用6.2乙方无需承担培训费用第七条招聘事宜7.1甲方负责招聘新员工7.2乙方协助甲方进行招聘工作第八条招聘条件8.1基本条件8.2专业条件8.3素质条件第九条招聘时间9.1甲方确定的招聘起始时间9.2甲方确定的招聘结束时间第十条招聘方式10.1甲方自行招聘10.2甲方委托乙方进行招聘第十一条员工录用11.1甲方负责员工的录用工作11.2乙方提供合格的应聘者第十二条员工待遇12.1甲方按照国家和地方法规提供员工待遇12.2乙方享有甲方规定的员工待遇第十三条违约责任13.1甲方未按约定提供培训或招聘服务的责任13.2乙方未按约定配合培训或招聘工作的责任第十四条其他事项14.1甲乙双方因本合同引起的争议，应友好协商解决14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条培训内容2.1基本技能培训包括：餐饮服务操作流程、餐饮服务规范、食品安全知识、消防安全知识等。2.2专业知识培训包括：餐饮业发展趋势、菜品制作技巧、餐饮管理知识、市场营销策略等。2.3服务态度培训包括：沟通技巧、团队协作、客户满意度提升、情绪管理等。第三条培训时间3.1培训起始时间为2024年X月X日。3.2培训结束时间为2024年X月X日。第四条培训地点4.1甲方指定的培训场所位于市区街道号。4.2乙方所在餐饮店地址为市区街道号。第五条培训师资5.1甲方负责提供合格培训师资，确保培训质量。5.2乙方需配合甲方安排的培训师资，积极参与培训。第六条培训费用6.1甲方承担培训费用，包括培训师的费用、培训材料的费用等。6.2乙方无需承担培训费用。第七条招聘事宜7.1甲方负责招聘新员工，确保招聘过程的公平、公正、公开。7.2乙方协助甲方进行招聘工作，提供合格的应聘者。第八条招聘条件8.2专业条件：具备餐饮服务行业相关经验者优先。第九条招聘时间9.1甲方确定的招聘起始时间为2024年X月X日。9.2甲方确定的招聘结束时间为2024年X月X日。第十条招聘方式10.1甲方自行招聘，通过招聘网站、社交媒体、门店公告等方式发布招聘信息。10.2甲方委托乙方进行招聘，乙方需按照甲方的要求进行招聘工作。第八条招聘事宜（续）8.4甲方对招聘的最终决策权，乙方应尊重甲方的招聘决策。8.5甲方对新员工的试用期设定为X个月，试用期满后，根据乙方表现决定是否正式录用。第九条员工录用9.1甲方负责员工的录用工作，包括但不限于面试、复试、体检等环节。9.2乙方提供合格的应聘者，并协助甲方进行面试、复试等工作。第十条员工待遇10.1甲方按照国家和地方法规提供员工待遇，包括但不限于工资、福利、社会保险等。10.2乙方享有甲方规定的员工待遇，包括但不限于工资、福利、社会保险等。10.3甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工作岗位、工资待遇等。第十一条违约责任11.1甲方未按约定提供培训或招聘服务的责任，应向乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的20%。11.2乙方未按约定配合培训或招聘工作的责任，应向甲方支付违约金，违约金金额为招聘费用的20%。第十二条保密条款12.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。12.2乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为损失金额的20%。第十三条合同的解除和终止13.1甲方有权提前解除或终止本合同，但应提前X天通知乙方。13.2乙方有权提前解除或终止本合同，但应提前X天通知甲方。13.3合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方合理的工资及福利。第十四条其他事项14.1甲乙双方因本合同引起的争议，应友好协商解决。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念第三方是指本合同之外的其他个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司等。第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，由于某些原因需要第三方参与协助或提供服务。15.2第三方介入的情况15.2.1甲方在招聘过程中，如需第三方提供的服务包括但不限于backgroundcheck、人才测评、面试场地租赁等。15.2.2乙方在培训过程中，如需第三方提供的服务包括但不限于培训课程外包、师资推荐、培训场地租赁等。15.2.3甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方提供的其他服务。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求提供服务，并保证服务质量。15.3.2第三方应对其在提供服务过程中获取的甲乙双方的商业秘密、个人信息等予以保密。15.3.3第三方如因过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方介入的额外条款15.4.1若第三方介入导致合同履行发生变化的，甲乙双方应就此进行协商，并签订补充协议。15.4.2甲乙双方应在与第三方签订合同时，明确第三方的责任限额，以降低合同履行风险。15.4.3甲乙双方应监督第三方按照约定履行合同，确保合同顺利实施。15.5第三方与甲乙方的划分说明15.5.1第三方介入并不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。15.5.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方履行本合同。15.5.3甲乙双方应承担因第三方介入引起的额外费用。15.6第三方责任限额15.6.1第三方承担的赔偿责任，以其在与甲乙双方签订的合同中约定的赔偿限额为限。15.6.2若第三方未在合同中约定赔偿限额，甲乙双方可协商确定。15.6.3若第三方拒绝履行赔偿责任，甲乙双方应采取适当措施维护自身权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工培训计划表详细列出培训的时间、地点、内容、培训师等信息。附件二：招聘广告模板详细列出招聘广告的内容要求，包括职位描述、任职要求、薪资福利等信息。附件三：面试评价表用于面试官对面试者进行评价，包括面试者的沟通能力、专业知识、态度等方面。附件四：员工录用通知书用于通知被录用员工，包括员工的职位、薪资、工作时间等信息。附件五：员工保密协议要求员工签署的保密协议，保密甲方的商业秘密、客户信息等。附件六：员工培训考核表用于对员工培训后的考核，包括培训内容的掌握程度、实际应用能力等方面。附件七：员工薪资福利一览表详细列出员工的薪资构成、福利待遇等信息。附件八：员工晋升制度详细列出员工晋升的条件、流程、评定标准等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供培训服务，包括但不限于培训时间、培训内容、培训师资等方面。2.甲方未按约定提供招聘服务，包括但不限于招聘广告发布、面试安排、录用通知等方面。3.乙方未按约定参加培训，包括但不限于培训出勤、培训考核、培训成果应用等方面。4.乙方未按约定提供合格应聘者，包括但不限于应聘者的资质、能力、面试表现等方面。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担违约金责任，违约金金额为损失金额的20%。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担违约金责任，违约金金额为损失金额的20%。3.甲方未按约定提供服务，乙方有权要求甲方在合理时间内履行合同义务，并有权要求甲方支付逾期履行违约金。4.乙方未按约定参加培训或提供合格应聘者，甲方有权要求乙方在合理时间内履行合同义务，并有权要求乙方支付逾期履行违约金。示例说明：1.若甲方未按约定时间提供培训服务，乙方有权要求甲方在X天内履行培训义务，并有权要求甲方支付逾期履