2024年度员工保密和不竞争协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度员工保密和不竞争协议本合同目录一览1.定义与术语解释1.1保密信息1.2不竞争期1.3竞争对手2.保密义务2.1保密信息的保护2.2保密信息的使用2.3保密信息的披露3.不竞争义务3.1不竞争期的限制3.2禁止行为3.3例外情况4.例外情况4.1公开信息4.2获取信息的方式4.3第三方权利5.保密协议的期限5.1固定期限5.2续约条件5.3终止期限6.违反保密协议的后果6.1违约责任6.2赔偿金额6.3法律途径7.法律适用与争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式8.合同的生效与终止8.1生效条件8.2终止条件8.3终止后的保密义务9.双方的权利与义务9.1员工的权利9.2公司的权利9.3双方的义务10.保密和不竞争协议的修改10.1修改条件10.2修改程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.其他条款12.1合同的完整性12.2独立条款12.3非弃权条款13.附件13.1保密信息清单13.2不竞争期起始日期14.签署页14.1员工签名14.2公司代表签名14.3日期第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期内，员工在公司的任职期间或者因公司业务往来获取的，不为公众所知晓的，具有经济价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。1.2不竞争期不竞争期是指本合同约定的员工自离开公司后的一定期限内，不得在与公司业务相同的领域内，以任何方式与公司进行竞争的期限。1.3竞争对手竞争对手是指与公司从事相同或者相似业务经营活动的企业或者其他经济组织。2.保密义务2.1保密信息的保护员工应当对所有保密信息予以严格保密，未经公司事先书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或者利用保密信息。2.2保密信息的使用员工在任职期间及离职后，都应仅将保密信息用于公司授权的目的，并不得以任何方式将保密信息用于个人谋取利益或者损害公司利益。2.3保密信息的披露员工在任职期间及离职后，如遇到有关法律、法规、政府部门或者仲裁机构要求披露保密信息的情况，员工应及时通知公司，并按照公司指示处理。3.不竞争义务3.1不竞争期的限制3.2禁止行为（1）直接或者间接加入与公司业务相同的竞争对手；（2）单独或者与他人合作，开展与公司业务相同或者相似的经营活动；（3）引诱公司客户或者合作伙伴与竞争对手进行合作。3.3例外情况在不竞争期内，员工如因个人健康原因、家庭原因或者其他不可抗力因素需要从事与公司业务相同或者相似的经营活动，应当向公司申请，经公司书面同意后方可进行。4.例外情况4.1公开信息保密信息中已公开的信息，不包括在本合同所指的保密信息范围内。4.2获取信息的方式员工通过正当途径或者公司授权获取的信息，不属于保密信息。4.3第三方权利如果保密信息涉及第三方合法权益，员工应遵守相关法律法规和第三方权利人的要求，妥善保管和保密该等信息。5.保密协议的期限5.1固定期限本合同自签署之日起生效，有效期为五年。5.2续约条件本合同到期后，如双方同意续约，应签署新的保密协议，并按新的保密协议执行。5.3终止期限本合同的有效期，应在不竞争期结束后终止。6.违反保密协议的后果6.1违约责任如员工违反本合同的保密义务或者不竞争义务，应承担违约责任。6.2赔偿金额员工违反保密义务或者不竞争义务，应向公司支付违约金，违约金金额为员工离开公司前一年的薪酬总和的二倍。6.3法律途径对于员工违反保密协议的行为，公司有权通过法律途径追究其法律责任，并要求其承担相应的赔偿责任。8.合同的生效与终止8.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2终止条件本合同的有效期届满或者双方协商一致解除或终止合同。8.3终止后的保密义务合同终止后，员工仍应继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息。9.双方的权利与义务9.1员工的权利员工有权在合同约定的范围内使用和了解保密信息。9.2公司的权利公司有权要求员工保守保密信息，并对其进行监督。9.3双方的义务双方应遵守合同的约定，员工应妥善保管保密信息，公司应提供相应的保密措施。10.保密和不竞争协议的修改10.1修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并书面确认。10.2修改程序修改后的合同经双方签字或者盖章后生效。11.通知与送达11.1通知方式双方可以通过书面、电子邮件或其他双方认可的方式进行通知。11.2送达地址双方应当书面确认各自的联系地址，以便于通知和文件的送达。12.其他条款12.1合同的完整性本合同及其附件构成双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面的协议和谈判。12.2独立条款本合同中的各个条款是独立有效的，某一条款的无效性不影响其他条款的效力。12.3非弃权条款任何一方未行使或部分行使本合同项下的权利，不应视为放弃该项权利或部分权利。13.附件13.1保密信息清单附件中列明公司认为需要保密的信息清单，员工应予以保密。13.2不竞争期起始日期附件中明确不竞争期的起始日期，以确定员工的不竞争义务的开始。14.签署页14.1员工签名员工在本合同副本上签字，以证明其已经阅读、理解和同意本合同的条款。14.2公司代表签名公司代表在本合同副本上签字，以证明公司已经授权该代表签署本合同。14.3日期本合同的签署日期，用以记录合同的生效时间。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指本合同之外的其他个人、企业、组织或机构，与甲乙双方无直接劳动关系或合同关系。15.2第三方责任第三方介入本合同所述保密信息或竞争事项时，应自行承担相应的法律责任。16.第三方权利与义务16.1第三方权利第三方有权要求甲乙双方遵守合同约定的保密义务和不竞争义务。16.2第三方义务第三方应遵守本合同的约定，不得泄露或不当使用甲乙双方的保密信息。17.第三方责任限额17.1第三方责任限制第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，赔偿金额不超过第三方从甲乙双方获得的收益。17.2第三方责任排除第三方不承担因甲乙双方违约、违法行为或疏忽导致的损失。18.第三方与甲乙方的划分说明18.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系为独立关系，第三方不视为甲乙方的代理人、合作伙伴或雇员。18.2第三方行为的界定第三方行为超出本合同约定的范围，由第三方自行承担后果。19.第三方介入的额外条款19.1第三方同意第三方介入前，需签署同意书，确认了解并同意本合同的条款。19.2第三方退出第三方可书面通知甲乙双方退出本合同，退出后仍需履行保密义务。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式如第三方介入引发争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或人民法院处理。21.第三方介入的生效与终止21.1生效条件第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签署相关补充协议。21.2终止条件第三方介入的合同条款可在甲乙双方协商一致的情况下终止。22.附件：第三方同意书22.1内容第三方同意书应包括第三方名称、联系方式、介入事项、责任限制等详细信息。22.2签字盖章第三方同意书需由第三方代表签字或盖章，以证明其已了解并同意本合同条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单描述：列明公司认为需要保密的信息清单，包括但不限于技术资料、客户名单、商业计划等。要求：清单应详细列出所有保密信息的类型和范围，并标明保密等级。2.附件二：不竞争期起始日期描述：明确不竞争期的起始日期，以确定员工的不竞争义务的开始。要求：日期应具体到月日，并注明计算不竞争期的依据。3.附件三：第三方同意书描述：第三方同意书应包括第三方名称、联系方式、介入事项、责任限制等详细信息。要求：同意书需由第三方代表签字或盖章，以证明其已了解并同意本合同条款。4.附件四：保密协议的期限延长申请描述：如双方同意延长保密协议的期限，应签署该申请，明确延长的期限和条件。要求：申请应详细说明延长的期限和双方的权利义务。5.附件五：违约行为及责任认定标准描述：列出所有可能涉及的违约行为，以及相应的责任认定标准和处理流程。要求：违约行为和责任认定标准应具体明确，便于操作和执行。6.附件六：争议解决方式选择描述：明确双方在发生争议时选择的争议解决方式，如仲裁、诉讼等。要求：选择应由双方共同签署，并注明选择的争议解决方式的详细流程。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为描述：员工违反保密义务或不当使用保密信息。示例：员工未经许可向第三方泄露客户名单。2.员工违约责任认定描述：根据违约行为的严重程度和后果，认定违约责任。示例：泄露客户名单导致公司损失一个重要客户，员工需承担相应的赔偿责任。3.公司违约行为描述：公司未履行合同约定的保密措施或未支付员工保密费用。示例：公司未按时支付员工保密费。4.公司违约责任认定