2024年度安徽省农民工人力资源租赁合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度安徽省农民工人力资源租赁合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（人力资源租赁公司）1.2乙方（用工单位）1.3农民工（工人）第二条：合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日第三条：人力资源租赁数量及工种3.1农民工人数：X人3.2工种：列出具体工种第四条：劳动报酬4.1工资标准：按小时/日计算4.2工资支付方式：按月/季度支付第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间：标准工作时间/加班工作时间5.2休息休假：按照国家规定执行第六条：劳动保护与安全保障6.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品6.2乙方应保障农民工的生命安全和身体健康第七条：违约责任7.1甲方未按约定提供农民工的，应支付违约金7.2乙方未按约定支付工资的，应支付违约金第八条：争议解决8.1双方应友好协商解决合同争议8.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更：双方协商一致后进行9.2合同解除：因不可抗力或对方严重违约等原因9.3合同终止：合同到期或双方协商一致第十条：保密条款10.1双方应对合同内容保密，不得泄露给第三方第十一条：合同的生效、修改和补充11.1合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同的修改和补充应书面签订，经双方确认第十二条：合同的附件12.1农民工名单及工种12.2劳动保护用品清单第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：法律适用及争议解决14.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同争议提交有管辖权的人民法院解决第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（人力资源租赁公司）是指依法成立并具有独立法人资格的企业，营业执照注册号为X，地址为X，法定代表人（或负责人）为X。1.2乙方（用工单位）是指依法成立并具有独立法人资格的企业或其他组织，营业执照注册号为X，地址为X，法定代表人（或负责人）为X。1.3农民工（工人）是指甲方根据乙方需求，提供给乙方从事劳动作业的自然人，年龄在18周岁至55周岁之间，具备相应的劳动能力和技能。第二条：合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日。2.2合同结束日期：2024年12月31日。第三条：人力资源租赁数量及工种3.1农民工人数：根据乙方的实际需求，甲方应提供不少于X名农民工。3.2工种：农民工的工种包括但不限于建筑工人、装修工人、搬运工人等，具体工种及人数根据乙方的实际需求确定。第四条：劳动报酬4.1工资标准：农民工的工资标准为每小时人民币X元，每日工作时间为8小时。若超出每日标准工作时间，则按照加班工资标准支付。4.2工资支付方式：甲方应按月支付农民工的工资，每月支付一次，支付日期为次月的第一个工作日。第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间：农民工的工作时间按照乙方制定的工作时间表执行，包括但不限于标准工作日和节假日。5.2休息休假：农民工享有法定的休息休假权利，具体休假安排按照乙方制定的休假政策执行。第六条：劳动保护与安全保障6.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、手套、口罩、劳保鞋等，并确保农民工在使用过程中的安全。6.2乙方应保障农民工的生命安全和身体健康，为农民工提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止意外伤害的发生。第七条：违约责任7.1甲方未按约定提供农民工的，应支付违约金，违约金为合同总价款的10%。7.2乙方未按约定支付工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的10%。7.3若甲方未提供劳动保护用品或提供的劳动保护用品不符合国家标准，导致农民工受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。7.4若乙方未提供安全的工作环境或未采取必要的措施防止意外伤害的发生，导致农民工受到伤害的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条：争议解决8.1双方应友好协商解决合同争议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2诉讼地点为甲方所在地人民法院。8.3诉讼语言为中文。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更：任何一方提出变更要求时，须以书面形式通知对方，经双方协商一致后进行。9.2合同解除：9.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.2.2一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同。9.2.3合同到期，如双方未达成续约协议，合同自动终止。9.3合同终止：9.3.1合同到期，双方书面同意终止合同。9.3.2双方协商一致终止合同。9.3.3依法或按合同约定终止合同。第十条：保密条款10.1双方应对合同内容保密，不得泄露给第三方。10.2农民工的个人信息和隐私应得到保护，未经农民工同意，不得向第三方透露。第十一条：合同的生效、修改和补充11.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改和补充应书面签订，经双方确认后生效。第十二条：合同的附件12.1农民工名单及工种。12.2劳动保护用品清单。12.3工作场所安全评估报告。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项。第十四条：法律适用及争议解决14.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同争议提交有管辖权的人民法院解决。第二部分：第三方介入后的修正第一章：第三方概念及责任界定第一条：第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他自然人、法人或其他组织。第二条：第三方责任2.1第三方介入本合同履行过程中，如因第三方原因导致合同无法正常履行，甲方和乙方应积极沟通协商，共同解决。2.2第三方如违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，甲方和乙方均有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第二章：第三方介入的额外条款及说明第三条：第三方选择3.1甲方和乙方在合同履行过程中，如需引入第三方服务，应提前书面通知对方，并在合同中明确第三方的服务内容、范围及责任。3.2甲方和乙方应对第三方提供的服务质量和效果进行监督，确保其符合合同约定。第四条：第三方费用4.1第三方提供的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。4.2甲方和乙方应在合同中约定第三方的支付方式、支付时间和支付条件。第五条：第三方责任限制5.1甲方和乙方应明确第三方在本合同项下的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。5.2甲方和乙方应在合同中约定第三方的责任限制，以防止第三方滥用责任限额。第六条：第三方权益保护6.1甲方和乙方应在合同中明确第三方的权益保护措施，确保第三方的合法权益不受损害。6.2甲方和乙方应尊重第三方的工作成果和知识产权，未经第三方同意，不得擅自使用或披露。第七条：第三方退出7.1第三方因故退出本合同履行，甲方和乙方应按照合同约定处理后续事宜。7.2第三方退出后，甲方和乙方应继续履行本合同，确保合同的完整性。第三章：第三方与其他各方的关系第八条：第三方与甲方之间的关系8.1第三方与甲方之间的合作事项，应在本合同中明确。8.2第三方应按照甲方的要求，提供符合合同约定的服务。第九条：第三方与乙方之间的关系9.1第三方与乙方之间的合作事项，应在本合同中明确。9.2第三方应按照乙方的要求，提供符合合同约定的服务。第十条：第三方与农民工之间的关系10.1第三方与农民工之间的劳动关系，由第三方负责管理。10.2第三方应确保农民工的合法权益得到保障，符合国家相关法律法规。第十一条：第三方与其他各方之间的沟通协作11.2第三方应在合同履行过程中，及时向甲方和乙方报告工作进展和问题，以便各方及时解决。第四章：第三方责任的具体划分第十二条：第三方在合同履行过程中的责任12.1第三方应按照合同约定，提供符合质量要求的服务。12.2第三方应承担因自身原因导致合同无法正常履行或给甲方和乙方造成损失的责任。第十三条：第三方在合同履行过程中的权益13.1第三方有权按照合同约定，获取相应的报酬和服务费用。13.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。第十四条：第三方在合同履行过程中的义务14.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。14.2第三方应遵守社会公德，不得损害社会公共利益。本章节的修正内容，旨在明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任，以及第三方与其他各方之间的关系。通过详细界定第三方的概念和责权利，有助于维护合同的稳定性和各方合法权益，确保合同的顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：农民工名单及工种详细列出农民工的姓名、身份证号码、工种、工作地点等信息。附件二：劳动保护用品清单详细列出甲方应提供的劳动保护用品的名称、数量、质量标准等信息。附件三：工作场所安全评估报告详细列出工作场所的安全评估结果，包括存在的安全隐患、整改措施等信息。附件四：工资支付明细表详细列出农民工的工资支付情况，包括工资标准、支付时间、支付金额等信息。附件五：工作时间表详细列出农民工的工作时间安排，包括标准工作时间、加班工作时间等信息。附件六：休息休假安排详细列出农民工的休息休假安排，包括休假时间、休假地点等信息。附件七：第三方服务内容、范围及责任详细列出第三方应提供的服务内容、服务范围、服务责任等信息。附件八：第三方服务费用明细表详细列出第三方服务费用的金额、支付方式、支付时间等信息。附件九：第三方责任限额协议明确第三方在本合同项下的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等信息。附件十：第三方权益保护措施详细列出保护第三方合法权益的措施，包括知识产权保护、隐私保护等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供农民工，导致乙方无法正常履行合同。2.乙方未按约定支付工资，导致农民工权益受损。3.第三方未按约定提供服务，导致甲方和乙方无法正常履行合同。4.甲方和乙方未按约定提供协助和支持，导致第三方无法正常提供服务。5.任何一方未按约定履行合同义务，导致合同无法正常履行。违约责任认定标准：1.违约金：按照合同总价款的百分比计算违约金，具体比例在合同中明确。2.赔偿金额：根据违约行为导致的损失