老年人康复中心员工聘用协议

老年人康复中心员工聘用协议第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就乙方在甲方老年人康复中心的聘用事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同标的本合同标的为乙方在甲方老年人康复中心担任_________（具体职位），具体工作职责包括但不限于：1.为老年居民提供日常护理和康复支持；2.制定和实施个性化的康复计划；3.协助医生进行医疗和康复评估；4.记录居民的康复进展，并与家属保持沟通。第三条工作/服务范围乙方将为甲方提供以下服务：1.日常护理服务，包括饮食、卫生和活动的协助；2.康复训练服务，帮助老年人恢复身体机能；3.心理支持和情感关怀，改善老年人的生活质量。乙方保证按合同要求，按时完成工作，确保服务符合质量标准。第四条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。合同期满，若双方无异议，可以续签合同，或另行签订补充协议。第五条工作/服务质量乙方提供的服务应符合以下质量标准：1.遵循相关法律法规、行业标准及甲方的管理制度；2.定期接受培训和考核，确保服务质量。乙方对所提供的服务质量负责，如不符合标准，乙方应免费进行整改。第六条付款方式本合同总金额为_________元（大写：_________元整）。付款方式：甲方应在每月的____日前向乙方支付当月薪资。乙方应在收到款项后提供相应的收据。第七条双方权利和义务甲方的权利与义务：1.按合同约定及时支付薪资；2.为乙方提供必要的工作条件和支持；3.组织定期的培训和考核。乙方的权利与义务：1.按照合同要求提供符合标准的服务；2.遵守甲方的规章制度，服从管理；3.及时报告工作中遇到的问题和困难。第八条违约责任若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元。若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第九条争议解决在本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同终止在下列情况下，本合同可提前终止：1.双方协商一致；2.一方严重违约，致使合同无法继续履行；3.乙方因健康原因无法继续履行工作职责。合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。第十一条其他条款未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________第十二条工作环境与安全保障甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，确保其在工作期间的安全和健康。乙方有责任遵守甲方的安全规范，确保自身及老年居民的安全。第十三条保密条款乙方在工作中获得的与老年居民及甲方相关的任何机密信息，均应予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露。第十四条其他约定双方可根据实际情况对合同内容进行补充或修改，补充或修改的内容需以书面形式确认，并由双方签字盖章。第十五条法律适用本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。第十六条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，任何修改或补充均需双方书面确认。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________以上条款旨在为甲乙双方的合作提供清晰