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文档简介

零售行业安全例会安排第一章总则为提高零售行业安全管理水平，确保员工和顾客的安全，制定本制度。安全例会是零售企业日常安全管理的重要环节，通过定期召开安全例会，及时发现和解决安全隐患，提升安全意识，促进安全文化的建设，确保企业的可持续发展。第二章目标安全例会的主要目标包括：1.定期评估和分析安全形势，及时发现和解决安全隐患。2.加强员工的安全意识，增强安全责任感。3.通过案例分享和经验交流，提升安全管理水平。4.确保安全管理制度的有效执行，推动安全文化的建设。第三章适用范围本制度适用于本零售企业所有部门及员工，包括但不限于门店、仓库、配送中心等相关场所。所有参与安全管理的人员均应遵守本制度。第四章安全例会的组织与安排安全例会由企业安全管理部门牵头，具体安排如下：1.会议频率安全例会应每月召开一次，特殊情况下可根据需要临时召开。2.会议时间例会时间应安排在工作日的非高峰时段，确保员工能够参与。会议时长一般控制在一小时以内。3.参会人员参会人员包括各部门负责人、安全管理专员及相关员工。根据会议内容的不同，必要时可邀请外部安全专家或相关单位代表参与。4.会议地点会议地点应选择方便所有参会人员到达的场所，确保良好的会议环境，必要时可采用视频会议形式进行远程参会。5.会议通知会议通知应提前不少于三天发出，通知内容包括会议时间、地点、议程及参会人员名单。第五章会议议程安全例会的议程应包括以下几个部分：1.上月安全工作总结各部门负责人应对上月安全工作进行总结，汇报安全隐患的整改情况及安全事件的处理结果。2.安全隐患分析安全管理专员应对近期的安全隐患进行分析，提出改进建议，分享典型事件案例。3.安全知识培训每次例会应安排一定的时间进行安全知识培训，内容包括安全操作规程、应急处理措施等。4.讨论与交流与会人员应积极参与讨论，分享各自部门的安全管理经验和遇到的问题，提出改进措施。5.制定下月工作计划根据会议讨论结果，制定下月的安全工作计划，明确责任人与完成时限。第六章会议记录与反馈安全例会应做好会议记录，记录内容包括会议时间、地点、参会人员、会议内容及决议事项等。会议记录由安全管理专员负责整理，并在会议结束后两天内发送给所有参会人员。参会人员应对会议内容进行反馈，提出改进建议，确保安全管理工作的持续改进。第七章监督与评估为确保安全例会的有效实施，需建立相应的监督与评估机制。1.监督机制安全管理部门应对安全例会的召开情况、会议内容及落实情况进行监督，确保制度的执行。2.评估机制每季度对安全例会的效果进行评估，通过员工满意度调查、隐患整改情况及安全事件发生率等指标，评估例会的实际效果，并提出改进措施。第八章附则本制度由安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况，制度内容可适时修订，修订内容应及时

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